最終更新日：2024年11月21日
技能職
株式会社碧南プロセッシングセンター
採用人数：3人 受理日：2024年10月17日 有効期限：2024年12月31日
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愛知県碧南市
名鉄三河線 碧南駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 刈谷公共職業安定所 碧南出張所 までご連絡ください。求人番号：23111-02093841
募集内容
| 事業所名 | 株式会社碧南プロセッシングセンター |
|---|---|
| 職種 | 技能職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇金属材料（鉄鋼・アルミ）の受入作業、切断加工、機械加工、検査、梱包、出荷作業 ・ホイストクレーンによる作業 ・フォークリフトによる作業 ・設備（切断機・ＭＣ加工機・ロボットなど）のオペレーター作業 ・検査具による品質管理 ・検査データ発行業務 ・梱包作業 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒447-0844 愛知県碧南市港本町４番２５
名鉄三河線 碧南駅 から 徒歩20分
|
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 351000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
技能手当手当 5,000 円～5,000 円
住宅手当手当 20,000 円～20,000 円 子供手当手当 5,000 円～5,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技能手当手当 5,000 円～5,000 円
住宅手当手当 20,000 円～20,000 円 子供手当手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・技能手当は入社２年目から支給 ・住宅手当は世帯主に支給 ・子供手当は１人当たり５，０００円支給 ・通勤手当（半田方面からの通勤）は海底トンネル代を実費支給 |
| 月平均労働日数 | 20.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)17時00分～2時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
土日 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
作業資格（フォークリフト、ホイストクレーン、玉掛け等）は会社負担で習得して頂きます。 平均年齢４２歳。比較的年齢層も低く、働きやすい会社です。 離職率も低く、アットホームな会社です。 年１回のバーベキュー大会。 ソフトボール大会への参加など、チームワークを第一に考える会社です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
管理部 部長
加村直也 （ カムラナオヤ ）
電話番号 0566-91-6331
ＦＡＸ 0566-42-8262
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社碧南プロセッシングセンター |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 喜多 正美 |
| 所在地 | 愛知県碧南市港本町４番２５ |
| ホームページ | http://www.asai.co.jp/ep/hpc.html |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成17年 |
| 資本金 |
8,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
鉄鋼材料の切断加工を中心に、お客様からの注文に応じた寸法、個数を指定のパレットに入れ、ジャストインタイムに納入しています。 |
| 会社の特長 |
当社は、安全教育に力を入れており、生産ラインもロボットを導入し作業者への負担を軽減するなど、作業環境改善に日々取り組んでいます。次に力を入れているのが品質です。 |