最終更新日：2024年11月22日
介護福祉士
新生病院グループＮＰＯ法人パウル会
採用人数：2人 受理日：2024年10月17日 有効期限：2024年12月31日
- 長野県小布施町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 須坂公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：20130-02928341
募集内容
| 事業所名 | 新生病院グループＮＰＯ法人パウル会 |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | パウル会各センター事業所でのお仕事になります。 【小布施ケアセンター】 １．看護小規模多機能型居宅介護施設 さくらの園 【須坂ケアセンター】 ２．サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム須坂 ３．２４時間定期巡回随時対応型訪問介護 ケアステーション須坂 ＊介護福祉士業務 ・日常生活における介護 ・食事、入浴、排泄のケア ・レクレーション ・夜勤業務 ・訪問介護 ・送迎 など 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士資格ない方応相談 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒382-0201 長野県小布施町上高井郡大字小布施８５１番地の４ |
労働条件
| 給与 |
月給 174440円 ~ 283640円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 基本給補正手当 10,000 円～22,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊住宅手当 ＊家族手当＊交替手当 ７，０００円／回 ＊管理職手当 １０，０００円～１００，０００円 ＊基本給補正手当は、基本給が低い方ほど手厚くなって います。 基本給下限額の場合は、各手当の上限 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)7時00分～16時00分 (3)10時30分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ４週８休 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
●訪問介護が初めての方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。介護業界で管理者としてキャリアアップを図りたい方のご応募もお待ちしています。 ＊電話連絡の上、施設見学のアポイントをお取りいただき紹介状・ 履歴書（自筆）・資格証のコピーを送付願います。 ＊昇給、賞与は実績によります。 ＊管理職手当は能力に応じて支給します。 ＊基本給補正は、基本給が低い方ほど手厚くなっています。 基本給下限額の場合は、各手当の上限額を支給 基本給上限額の場合は、各手当の下限額を支給 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
経営管理部 人財・庶務課
小林 清香 （ コバヤシ サヤカ ）
電話番号 026-213-6654
ＦＡＸ 026-247-6087
|
会社の情報
| 事業所名 | 新生病院グループＮＰＯ法人パウル会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 宮島 義人 |
| 所在地 | 長野県上高井郡小布施町大字小布施８５１番地の４ |
| ホームページ | https://www.newlife.or.jp/powell_kai/ |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成27年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
●介護・看護サービス（施設／訪問） ●病院内売店、移動販売の運営 ●食の提供（直営給食、地域への配食、総菜製造、喫茶運営） |
| 会社の特長 |
母体である新生病院の創設者の理念を受け継ぎ、「奉仕・感謝・信頼」の心をもって、介護・福祉と医療の連携をしながら働いて下さる人財を求めています。 |