最終更新日:2024年11月21日
デイサービス(介護職員/土日祝休)■未経験者可・資格不問
さざなみケア株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年10月18日 有効期限:2024年12月31日
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千葉県鋸南町
JR内房線 安房勝山駅 から 徒歩8分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 館山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:12040-05377741
募集内容
事業所名 | さざなみケア株式会社 |
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職種 | デイサービス(介護職員/土日祝休)■未経験者可・資格不問 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | ■土日祝休みでの募集です ■応募前職場見学できます!事前にご連絡ください。 ■経験の有無によって、業務への関わり方を相談させて頂きます ■建築士にデザインされた改修済みのフロアで仕事をして頂きます ■比較的なお元気な利用者さんが多くいらっしゃいます ・定員36人のデイサービスです ・通い続けて下さる利用者様(長い方は10年以上)、一人一人と長く関わることができます ・軽・普通AT車での送迎あり 主に鋸南~富山です 【変更範囲:会社の定める業務】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (69歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒299-1909 千葉県鋸南町安房郡大六86-1 ケアセンターさざなみ大六
JR内房線 安房勝山駅 から 徒歩8分
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労働条件
給与 |
時給 1250円 ~ 1350円 |
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定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 170 円~170 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 170 円~170 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 賞与年2回(6月,12月) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始12/30~1/3 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 70歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します。 *労働条件により各種保険に加入します。 ◆子育て応援 学校行事、子どもの体調不良時等に休みが取りやすい職場です/時間や日数等、ぜひ相談してください ◆資格取得時の支援制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助 ■応募前職場見学できます!事前にご連絡ください。 *日々の活動をブログにて綴っています。思いを共にし、私たち自身が生き生きと働ける職場を共に作り、介護事業を通しご利用者様やご家族、地域に還元していけるよう日々模索しながら活動を続けています。 *デイサービスではその人の生きてきた人生を尊重した上で、日々の生活や四季を共に過し、喜びや楽しみ、悲しみや大変さなどを共有し、身体機能の維持や向上を図り、意欲や有する能力を引き出すことに努めて行きます。それにより利用者様の生活の質を高める上でとても重要な役割を担うことができると考えています。共感いただける方、ぜひ一緒に地域を支えましょう |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当
近江 綾乃 ( オオミ アヤノ )
電話番号 0470-55-2557
FAX 0470-55-2562
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会社の情報
事業所名 | さざなみケア株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 近江 祐樹 |
所在地 | 千葉県安房郡鋸南町勝山413-8 |
ホームページ | https://www.sazanamicare.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成13年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
安房郡鋸南町でホームヘルプ事業・デイサービス事業(2ヶ所)・ケアプラン作成事業・介護タクシー事業を展開しており、地域の福祉のお手伝いをさせてもらっています。 |
会社の特長 |
当社の福祉サービスは、地域の福祉に貢献しており、高齢者の個別の特性を考えて良質な介護サービスの提供に努めています。介護員のレベルアップの為、月1回の研修を行っています。 |