株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月21日

看護師「兼業可」【資格取得支援制度あり】

株式会社IndividualityCare(ホームケアステーション・ナーシングステーション・ヘルパーステーションI.C

採用人数:1人 受理日:2024年10月16日 有効期限:2024年12月31日

大分県豊後大野市
JR豊肥本線 三重町駅 から 車5分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 豊後大野公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:44080-02443641

募集内容

事業所名 株式会社IndividualityCare(ホームケアステーション・ナーシングステーション・ヘルパーステーションI.C
職種 看護師「兼業可」【資格取得支援制度あり】
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
仕事内容 訪問先は、主に犬飼、大分方面の利用者様となります。(直行直帰も可能なためご自宅に近い利用者様を優先的に担当します) 訪問看護業務:点滴、創処置、内服管理、入浴支援などの身体介護など一般的な看護業務の他、訪問介護業務として買い物・掃除・調理などの家事支援があります。 *入社後、資格取得の支援制度があります(費用会社負担:条件あり)。介護福祉士、ケアマネージャーのオンライン学習可能。 *タブレット支給(操作方法指導あり) ※試用期間約3ヶ月の勤務成績により正社員登用あり。  【シニア応援求人】 「変更範囲:変更なし」
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

必須
看護師として3年以上経験あり。

試用期間

試用期間あり

約3ヶ月の勤務成績により正社員登用。

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒879-7111 大分県豊後大野市三重町赤嶺1183番地14ひまわり荘102

JR豊肥本線 三重町駅 から 車5分

労働条件

給与 時給 1600円 ~ 1600円
通勤手当 なし
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 処遇改善手当:0~20000円。私有車使用料:自己所有車両を業務で使用した場合1km20円支給。日曜祝日手当:1000円
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

(2)7時00分~16時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・その他

希望に応じて休み。

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

在宅医療・介護に誇りをもったスタッフばかりです。在宅医療に興味のある方、病院や施設勤務に疲れた方、自分のやりたい看護がある方など熱意のある誠実な方を募集します。  *雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり *応募前の職場見学可能です。事前にハローワークを通しご連絡  ください。 *Wワーク可 *無料駐車場あり  ハローワークからのお願い *事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください *応募には、ハローワークの紹介状が必要です。   【ハローワーク豊後大野 事業所ミニ説明会のご案内】  日時:令和6年11月28日(木)9時30分~11時30分  場所:ハローワーク豊後大野 会議室   予約不要/履歴書不要/服装自由 お気軽にご参加ください!

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書

担当者

代表取締役          【求人者マイページ開設事業所】

倉本 奨史 ( クラモト ショウジ )

電話番号 000-0000-0000

FAX 0974-27-5914

会社の情報

    
事業所名 株式会社IndividualityCare(ホームケアステーション・ナーシングステーション・ヘルパーステーションI.C
役職/代表者名

代表取締役

倉本 奨史

所在地 大分県豊後大野市三重町赤嶺1183番地14ひまわり荘102
ホームページ https://www.individuality-care.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
11人

就業場所
11人

うち女性
9人

うちパート
9人

設立年

令和6年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護・訪問介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護事業

会社の特長

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。