最終更新日：2024年11月21日
設計技術者（機械設計・制御設計）
株式会社つばくろ電機
採用人数：2人 受理日：2024年10月16日 有効期限：2024年12月31日
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長野県松川村
ＪＲ大糸線 細野駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大町公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：20120-02258141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社つばくろ電機 |
|---|---|
| 職種 | 設計技術者（機械設計・制御設計） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 各企業様の仕様・要望をもとに、システムを含めたＦＡ装置等の構想の提案、装置機械設計または装置制御設計をＣＡＤを使用し行っていただきます。 また納入時の立上げ調整等も行っていただきます。 ＊客先への仕様打合せなどの外出、出張には社用車を使用します。 ＊立上げ調整など、場合によっては海外出張があります。 「変更範囲：会社が定める業務」 ＊応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒399-8501 長野県松川村北安曇郡４３６０－２１ 南神戸工場
ＪＲ大糸線 細野駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当あり |
| 月平均労働日数 | 20.8 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 当社カレンダーによる（ＧＷ・夏季・年末年始など） 年に数回会社行事で土曜出勤あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※基本給は年齢勤続給、職務職能給、資格給の合計から構成されています。また、本人の努力・実力に応じて昇給幅が異なります。 ※賃金については、経験・技能を考慮の上で決定します。 ※マイカー通勤の場合、任意保険加入。 ※求人ＰＲ情報「事業所からのメッセージ」もご覧ください。 ※応募希望の方はハローワークから連絡の後、下記にご留意の上、必要応募書類を郵送またはＥメールでお送りください。 ■郵送…履歴書の連絡先欄にＥメールアドレスをお書きください。■Ｅメール…送信した旨を必ず担当者あてに電話連絡ください。 書類選考を通過した方へ面接日時等をお知らせいたします。 「オンライン自主応募」の方はハローワーク紹介状は不要です。 【問合せ・書類送付先】 〒３９９－８５０１ 北安曇郡松川村５７９４－２９６ 株式会社つばくろ電機 採用担当 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
管理グループ
採用担当
電話番号 0621-62-2510
ＦＡＸ 0621-62-3201
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社つばくろ電機 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 白澤 祐二 |
| 所在地 | 長野県北安曇郡松川村５７９４－２９６ |
| ホームページ | http://www.tsubakuro.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
各種自動制御盤及び自動組立装置の設計・製作 |
| 会社の特長 |
大手企業を始めとする国内企業からの受注により、各種自動制御盤及び自動組立装置の設計・製作・設置までの一貫生産。従業員が「仕事が面白い」と感じられる職場環境の創造に努めています。 |