最終更新日:2024年12月27日
受付事務・フロント
株式会社エコカーパーク
採用人数:1人 受理日:2024年10月16日 有効期限:2024年12月31日
- 岩手県一関市
募集内容
事業所名 | 株式会社エコカーパーク |
---|---|
職種 | 受付事務・フロント |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◇車検のコバックでの受付・フロントのお仕事です。 ・来店いただいたお客様への接客 ・電話対応 ・仕入・売上等のパソコン入力 等 *未経験の方でも安心。様々な研修を用意しており、一から丁寧に指導いたします。フロントには20代~40代の方々が在籍しており、未経験から入社した方がほとんどです。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (45歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒029-0202 岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26番地 |
労働条件
給与 |
月給 185000円 ~ 271730円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 業務手当 10,000 円~40,000 円 |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | ・資格手当 11,000円~22,000円 ・役職手当 5,000円~50,000円 ・子供教育手当 5,000円 ・住宅手当 15,000円 ・遠方赴任手当 30,000円 |
月平均労働日数 | 22.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分~17時30分 (2)8時30分~18時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
100日 |
休日等 |
水その他 週休二日制・その他 ※当社カレンダーによる(定休日:水曜、第2・第4火曜) ・年末年始・お盆・GW休暇あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*マイカー通勤可:無料駐車場あり(任意保険加入必須) *交通費支給(社内規定による) ・通勤距離により支給額が異なります (例)10km以上15km未満の場合 300円(日額) 15km以上25km未満の場合 500円(日額) *賃金は経験年数や保有資格に応じて決定いたします。 *年2回昇給制度のため、頑張り次第で給料が上がります。 【応募方法】 安定所相談窓口から事前連絡の上、応募書類を郵送又は持参 してください。応募書類到着後5日以内に、書類選考結果を 通知します。 【応募にはハローワークの紹介状が必要です】 |
受付情報
求人番号 | 03050-04727741 |
---|---|
受付年月日 | 2024年10月16日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 一関公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 自動車小売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
人事担当
小野寺 ( オノデラ )
電話番号 0191-34-6350
FAX 0191-48-4336
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社エコカーパーク |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 千葉 昌嗣 |
所在地 | 岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26番地 |
ホームページ | http://fti.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和6年 |
資本金 |
100万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
一関市内で民間車検場を3拠点保有しており、新車、未使用車の販売から点検、修理、車検、保険などお客様のカーライフをトータルサポートしています。 |
会社の特長 |
社員の個性・能力を尊重し、楽しく仕事に打ち込める環境を作ることが良いサービスを生むと考えています。スキルアップが給与に反映される人事評価制度を整え働きやすい会社づくりをしています。 |
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