最終更新日：2024年11月22日
【未経験者歓迎】レジャーホテルのスタッフ
株式会社ガンジー
採用人数：3人 受理日：2024年10月16日 有効期限：2024年12月31日
- 北海道石狩市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01010-40714041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ガンジー |
|---|---|
| 職種 | 【未経験者歓迎】レジャーホテルのスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ホテルフロント業務を中心に、客室清掃管理、パートさんの 管理など、幅広い業務を担当していただきます。 未経験の方でも先輩が一から丁寧に教えてくれるので安心です。 ・お客様への電話対応、簡単なコンピューター操作 ・客室清掃の点検、設備の不具合のチェック ・ルームサービスの簡単な調理 ・経験を積んで慣れてくるとパートの管理やシフト作成 商品管理や企画考案など徐々に業務を習得してもらいます。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒003-0871 北海道石狩市ホテル ワイズ 札幌市白石区米里１条２丁目２番３号 ホテル ラティフ札幌市手稲区西宮の沢１条１丁目１ー２５ ホテル グレース花川東１条１丁目５５番地 |
労働条件
| 給与 |
月給 213000円 ~ 250500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住宅手当 ２，０００円～１３，０００円 家族手当（配偶者） １０，０００円 子供手当 第一子１０，０００円 第二子５，０００円 ※規定あり |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)17時00分～2時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 完全週休２日制 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。 ・２０代～５０代の幅広い年齢層の社員が活躍できる環境が整っています。 ・半日単位で有給休暇が取得できます。 ・家族手当（扶養の場合）や子供手当（一万円）など手当も充実。 ・慶弔見舞金制度や系列温浴施設の優待券など福利厚生も充実。 ・資格取得の支援制度や外部講師を招いての社員研修もあり、 社員のスキルアップに力をそそいでいます。 ・マイカー通勤推奨（距離数により当社規定の通勤手当支給） ・制服貸与あり ・髪型、髪色が自由です。個性を尊重しています。 ☆年内採用者には、入社祝い金あり。 （６カ月の勤務継続で１０万円支給） ＊マイカー通勤：無料駐車場あり |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事部
北川 ・ 木村 （ キタガワ キムラ ）
電話番号 011-511-9500
ＦＡＸ 011-511-9505
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ガンジー |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 岩寺 利夫 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区南１１条西１丁目１－１ |
| ホームページ | https://www.sapporo-mig.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成22年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
グループホテル１２事業所の運営、管理をしています。 創業以来お客様から愛され、多くの皆様から支持を 受け、お陰様で売上は右肩上がりを維持しています。 |
| 会社の特長 |
働き方改革に取り組み、従業員一人ひとりが豊かになれる制度を整備しています。ハラスメントのない職場環境を作り、楽しく安心して長く働いてもらう為の努力をしています。 |