最終更新日：2024年11月21日
介護福祉士
医療法人浩治会介護付有料老人ホーム大宮ケアホーム光
採用人数：1人 受理日：2024年10月15日 有効期限：2024年12月31日
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大阪府大阪市旭区
千林大宮駅 から 徒歩7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 梅田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27020-64077841
募集内容
| 事業所名 | 医療法人浩治会介護付有料老人ホーム大宮ケアホーム光 |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 入所者の健康管理・介護等の業務。 （２４時間看護体制・急変時は医師、看護師が対応します） 従業員福利厚生内容 ＊資格取得祝金制度あり ＊研修制度あり（毎月） ＊永年勤続表彰制度あり（１０年、２０年、３０年） ＊シーツ交換（ベッドメイク）、洗濯業務、清掃業務は、 外部業者に委託の為、介護業務に専念できます。 【変更範囲：変更無し】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮４－２－２７
千林大宮駅 から 徒歩7分
|
労働条件
| 給与 |
月給 194934円 ~ 253175円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 20,000 円～20,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊夜勤手当 ６，０００円／回（月４回） ＊処遇改善手当 ６８，０００円／月（前年度実績） |
| 月平均労働日数 | 20.9 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時30分～20時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 ４週８休 夏季・冬季に各５日休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊給与例 ２８６，９３４円～３４５，１７５円 夜勤手当６，０００円／回（月４回） 処遇改善手当６８，０００円／月（前年度実績） 処遇改善手当の支給開始時期は最短入職４カ月後以降となります ＊入職祝金あり ※支給条件は法人規定による 介護福祉士 １５０，０００円 ＊昇給・賞与は会社業績による ＊昼食無料（肉定食、魚定食、丼、カレー等から選択可） ＊バイク、自転車通勤可 ＊事前見学可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
施設長
高階 （ タカシナ ）
電話番号 06-6953-0107
ＦＡＸ 06-6953-0108
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人浩治会介護付有料老人ホーム大宮ケアホーム光 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 鹿野 有美 |
| 所在地 | 大阪府大阪市旭区大宮４－２－２７ |
| ホームページ | http://www.o-carehome.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成3年 |
| 資本金 |
2,461万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
○介護老人保健施設（城東区・東成区）○グループホーム○介護付有料老人ホーム（旭区）○居宅介護支援○訪問リハビリ○訪問看護○介護職員初任者研修事業を運営しております。 |
| 会社の特長 |
働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視しています。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、職員、地域社会をしあわせにする安心してはたらける環境です。 |