株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

トップページ ＞ 神奈川県 ＞ 横浜市神奈川区 ＞ エリアマネージャー／小規模デイサービス／横浜市周辺 アンダンテ株式会社いこい家岸根公園

最終更新日：2024年11月1日

エリアマネージャー／小規模デイサービス／横浜市周辺

アンダンテ株式会社いこい家岸根公園

採用人数：1人 受理日：2024年10月15日 有効期限：2024年12月31日

神奈川県横浜市神奈川区
市営地下鉄　岸根公園駅　から　徒歩5分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 横浜公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14010-53145241

募集内容

雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ＊担当エリアの事業所の運営及び管理　　＊各事業所の拠点長のマネジメント　　＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー　＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車、ミニバン）の運転あり　　〔運転エリア〕横浜市内　　※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した　　先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて　　おります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳　～　59歳）
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

必要な免許・資格

その他資格は求人に関する特記事項参照
試用期間

試用期間あり

６ヶ月
マイカー通勤

可

駐車場　なし
転勤

あり　転勤範囲
就業場所 〒221-0802 神奈川県横浜市神奈川区六角橋６－２９－１１　コスモ岸根公園１０６

市営地下鉄　岸根公園駅　から　徒歩5分

労働条件

給与 月給 450000円 ~ 575000円
定額的に支払われる手当 業務手当　　142,000　円～219,000　円
通勤手当 実費支給（上限あり）
就業時間

(1)9時00分～18時00分

(2)18時00分～9時00分
休憩時間

60分
年間休日数

107日
休日等

その他

週休二日制・その他

４週８休～　シフト制
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　70歳まで）
特記事項

＊下記の経験もしくは資格を持っている方は尚可　ヘルパー１級・実務者研修／ヘルパー２級・初任者研修／介護福祉　士／社会福祉士／精神保健福祉士／介護支援専門員／社会福祉主事　※任用含む／介護保険施設又は通所系サービス事業所で常勤２年以　上（勤務日数３６０日以上）介護等の業務従事者／正看護師／准看　護師／あん摩マッサージ指圧師／鍼灸師／柔道整復師／認知症介護　実践リーダー研修／認知症介護実践者研修　【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ポロシャツ　支給／各種研修／資格取得支援／キャリアコース選択制度／社内公　募制度／ＦＡ制度／サークル活動支援／スポーツ観戦チケット配布　／社員紹介制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／お中元等贈物　禁止／パワハラ禁止／職場相談窓口／健康診断／インフルエンザ予　防接種補助制度　＊車・バイク・自転車通勤可（駐車・駐輪場自己契約、補助有）　＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」学校行事等相談可／発熱等　の突発的な休みへの対応／半日単位での有給休暇利用可　＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い　合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事　項等」に「いこい家岸根公園にて就業希望」とご記載下さい。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／

選考等

選考方法

面接（予定2回）　書類選考
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）
担当者

【営業のお電話はご遠慮ください】　いこい家岸根公園採用担当

電話番号 045-594-8967

ＦＡＸ 045-594-8946
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所名 アンダンテ株式会社いこい家岸根公園
役職／代表者名

代表取締役

畠山　大志郎
所在地 神奈川県横浜市神奈川区六角橋６－２９－１１　コスモ岸根公園１０６
ホームページ https://andante-inc.com/recruit_top/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
2,012人

就業場所
10人

うち女性
5人

うちパート
5人
設立年

平成23年
資本金

3,000万円
労働組合

なし
事業内容

地域密着和風デイサービス　訪問リハビリマッサージ　高齢者専門宅配弁当　放課後デイサービス　障がい者専門在宅サービス　企業主導型保育事業　１４－ユ－３００９４０
会社の特長

人柄重視の採用。