最終更新日：2024年11月21日
電気設備メンテナンス（鶴ヶ島）
株式会社ヤマスズ
採用人数：3人 受理日：2024年10月15日 有効期限：2024年12月31日
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埼玉県鶴ヶ島市
東武東上線 坂戸駅駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 所沢公共職業安定所 飯能出張所 までご連絡ください。求人番号：11061-03486841
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ヤマスズ |
|---|---|
| 職種 | 電気設備メンテナンス（鶴ヶ島） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ※高速道路の電気設備メンテナンス業務を行っていただきます ※交通インフラ設備の仕事ですので公共性が高く安定性があります ※チームで作業にあたりますので、未経験でも安心です ※社内研修等による丁寧な指導体制があります （変更範囲：会社の定める業務） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
交通警備 あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒350-2211 埼玉県鶴ヶ島市脚折町５丁目ー２７－１ ネクスコ東日本エンジニアリング（株）内 （株）ヤマスズ鶴ヶ島事務所
東武東上線 坂戸駅駅 から 車10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 253000円 ~ 480000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当手当 3,000 円～30,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当手当 3,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当：３０００円～３００００円 |
| 月平均労働日数 | 21.8 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
103日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 ＊会社年間カレンダー（１年単位変形） ＊ＧＷ、夏季、年末年始、第１・３・５土曜休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊作業服、安全靴は貸与します ＊時間外労働があります（３６協定締結、届出済） ＊事業拡大による増員です ＊応募書類を所在地、採用担当者宛にご郵送ください Ｅメール可、担当者までお送りください 応募書類到着後、５日以内に選考結果を通知します 面接後、５日以内に選考結果を通知します ＊紹介連絡：月～金（９：００～１７：００） 昼休み不可（１２：００～１３：００） ・オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です ・オンライン自主応募の方は、求職者マイページから応募ください ・ハローワークの紹介で応募する場合は、紹介状が必要です |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
管理部
根岸 （ ネギシ ）
電話番号 042-973-2051
ＦＡＸ 042-972-0054
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ヤマスズ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 鈴木 寿治 |
| 所在地 | 埼玉県飯能市大字双柳１４８８－７ |
| ホームページ | https://yamasuzu.net |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成8年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
建設業：大規模店舗工場事務所ビル等屋内電気工事を始め高速道一般道のトンネル照明や穴堀建柱外柵工事等各種電気設備工事を行っています。 |
| 会社の特長 |
創立以来顧客の信頼を得て確実に実績を伸ばし、常に成長を確かにする為の対策を推進しています。また、社員への教育をはじめ風通しのよい社風で、安心して働ける職場環境を心掛けています。 |