最終更新日：2024年10月23日
介護職員（初任者研修）特別養護老人ホームさくらの里
社会福祉法人啓誠福祉会
採用人数：2人 受理日：2024年10月15日 有効期限：2024年12月31日
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福島県田村市
菅谷駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 郡山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：07040-17016741
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人啓誠福祉会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（初任者研修）特別養護老人ホームさくらの里 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム内において ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・整容 ・レクリエーション活動 ・記録入力（介護ソフトあり） ・面会時の対応 ・離床臥床 など ・その他付随する業務 ＊わからないことはすぐに聞ける環境を整えております。 （変更範囲：会社の定める業務） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒963-3601 福島県田村市滝根町菅谷字大子堂１５３番地２５ 特別養護老人ホームさくらの里
菅谷駅 から 徒歩10分
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労働条件
| 給与 |
月給 205300円 ~ 218800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 58,000 円～58,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 58,000 円～58,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当：６，０００円／回 祝日手当：５，０００円／回 休日手当：５００円／回 扶養手当：配偶者５，０００円 被扶養３，０００円～ |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)6時00分～15時00分 (3)12時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
119日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 事業所カレンダーによる ・バースデイ休暇 ・ラブ休暇 ・リフレッシュ休暇あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＜住宅手当について＞ ・住宅手当／職員が世帯主の場合：持家３，０００円／月 ・賃貸住宅（家賃月額１万円以上）１，０００～２４，０００円 ＊基本給の幅は、年齢・経験・資格によります。 ＊有給休暇は時間単位で取得できますので、急な用事にも対応でき ます。 ＊勤務時間は相談できますので、小さなお子様がいても大丈夫です ＊２０代～６０代と幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ＊プリセプター制度、各種研修、福利厚生が充実しています。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
＊
電話番号 0247-61-7550
ＦＡＸ 0247-61-7550
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人啓誠福祉会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 琴田 正彦 |
| 所在地 | 福島県田村郡小野町大字小野新町字団子田３６番地１ |
| ホームページ | https://www.keiseifukushikai.net/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成26年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
田村郡小野町、田村市に特別養護老人ホーム、リハビリ特化型通所介護、居宅介護支援事業所を展開する法人です。地域がより良く、より住みやすい地域となるよう福祉サービスを提供します。 |
| 会社の特長 |
ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援を通じてスキルアップもはかっています。 |