最終更新日：2024年11月21日
保育士 【就職相談会対象求人】
社会福祉法人夢の樹よろこびの園
採用人数：2人 受理日：2024年10月9日 有効期限：2024年12月31日
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大阪府堺市北区
大阪メトロ御堂筋線 中百舌鳥駅 又はＪＲ阪和線百舌鳥駅 から 徒歩15分
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人夢の樹よろこびの園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 【就職相談会対象求人】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ＊０歳～５歳児の保育全般（クラス担任、連絡ノート有） ＊クラス主担（指導案等書類、簡単なピアノ有）を受け持つ場合は時給アップします。 ＊その他（洗濯・掃除等） ＊ホームページ、またはインスタグラム「よろこびの園」をご覧ください。 ※業務の変更範囲：変更無し |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒591-8033 大阪府堺市北区百舌鳥西之町２丁１７８－１
大阪メトロ御堂筋線 中百舌鳥駅 又はＪＲ阪和線百舌鳥駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1150円 ~ 1350円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 特別手当：７２００円～９０００円 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏・冬休み等 ＊有給休暇は、法定通り付与します。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊就業時間、日数は、相談に応じます。 ＊労働条件により各種保険加入。 ☆子育てに優しく仕事と子育て両立しやすい職場です☆ １）持ち帰りの仕事、残業は一切なしです。業務終了後、すぐに帰宅して下さい。 ２）子どもの行事・病気・用事等の場合は休みを気楽にとれます ３）正職への登用制度もあります。 ◎求める人材 ａ 園児一人一人と丁寧に関われる人 ｂ 一生懸命やってみようと頑張れる人 ☆就職相談会☆ ※完全予約制 日時：令和６年１１月２１日（木）１４：００～１６：００ 場所：ハローワーク堺 ２階会議室 堺市堺区南瓦町２－２９（南海高野線 堺東駅 徒歩５分） ※質問・相談・見学申込のみの参加も可能です。 ※応募ご希望の方は、応募書類の受理させていただきます。 予約制のため必ずハローワーク堺へ連絡お願いします。 ※お申込み・お問合せ先 ハローワーク堺 人材確保対策コーナー 電話０７２－２３８－８３０１ ４３＃ |
受付情報
| 求人番号 | 27080-23600241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年10月9日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 堺公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
ハローワーク堺
人材確保対策コーナー
電話番号 072-238-8301
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人夢の樹よろこびの園 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 前田 泉穂 |
| 所在地 | 大阪府堺市北区百舌鳥西之町２丁１７８－１ |
| ホームページ | http://www.yorokobi.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成16年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
認可保育所 ０歳～就学前までの児童を保育する Ｚ０１ |
| 会社の特長 |
キリスト教の精神をもって、個々の子供達の欲求を満たしながら 「自分の生きている事」「お友達も生きている事」の大切さを教えていく。 |
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