最終更新日：2024年11月21日
介護職員
医療法人社団寿光会介護老人保健施設エスポワール大原
採用人数：2人 受理日：2024年10月10日 有効期限：2024年12月31日
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千葉県いすみ市
ＪＲ外房線 三門駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 茂原公共職業安定所 いすみ出張所 までご連絡ください。求人番号：12071-01483641
募集内容
| 事業所名 | 医療法人社団寿光会介護老人保健施設エスポワール大原 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊介護老人保健施設において入所者様の介護業務 ・食事・入浴・排泄介助 ・散歩等身体介助 ・レクリエーション等の介助 等 日常生活における高齢者介護の全般業務を行っていただきます。 ベテランの職員が施設のこと・ご利用者様のことを、 じっくり丁寧に教えますのでどうぞ安心してご入職ください！ ★介護記録電子化により、職員の負担軽減を図っています。★ 「業務変更範囲：会社内での全ての業務への配置転換あり」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒298-0002 千葉県いすみ市日在２６２３
ＪＲ外房線 三門駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 202400円 ~ 276800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
調整手当 34,480 円～45,360 円
支援手当 30,000 円～50,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 34,480 円～45,360 円
支援手当 30,000 円～50,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当 ８，０００円／回 介護福祉士手当 ８，０００円／月 ※支援手当内訳（処遇改善手当含む） 介護士３０，０００円、介護福祉士５０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.1 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 27 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～15時15分 (2)8時45分～17時00分 (3)11時30分～19時45分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
111日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 月間９休 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
★残業「ゼロ」推奨！！ ★有給休暇１００％消化推奨！！ ・介護系資格支援制度あり （受講料全額支援、合格祝い金あり） ・昇給・賞与：個人評価・実績により支給 ・永年勤続制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・保育費、学童費補助制度 ・がん検診補助制度 ・リゾートマンション利用可 ・福利厚生制度（ＧＬＴＤ）あり （ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度） ※勤務時間により適用できない場合があります。 ・昼食：一食３００円で利用できる食堂あり |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務長
電話番号 0470-60-8188
ＦＡＸ 0470-60-8187
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人社団寿光会介護老人保健施設エスポワール大原 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 作田 美緒子 |
| 所在地 | 千葉県いすみ市日在２６２３ |
| ホームページ | https://www.esp-ohara.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成19年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護・看護・リハビリなどの専門スタッフが連携し、日常訓練や在 宅復帰に向けたサポートを行っています。入所の他に通所・ショートステイ・訪問リハビリの各種サービスをご提供しています。 |
| 会社の特長 |
残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。 |