最終更新日:2024年12月21日
あんまマッサージ指圧師/広島市
株式会社オファサポート訪問マッサージハートナー
採用人数:1人 受理日:2024年10月11日 有効期限:2024年12月31日
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広島県広島市安佐南区
広島高速交通アストラムライン 長楽寺駅 から 徒歩11分
募集内容
事業所名 | 株式会社オファサポート訪問マッサージハートナー |
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職種 | あんまマッサージ指圧師/広島市 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 〇医師の同意のもと、歩行困難なご利用者のお宅や施設に伺い ADL・QOLの向上を目的とした訪問リハビリマッサージ を行っていだだきます。 〇研修制度も充実しており、訪問の経験が無くても安心ご応募 いただけます。 ※制服・施術セット(リハグッズ)貸与 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
取得見込みの方も可 |
試用期間 |
試用期間あり 2ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒731-0143 広島県広島市安佐南区長楽寺1丁目36-6 ニューエルディFUJI 102号 株式会社オファサポート 訪問マッサージ ハートナー 広島
広島高速交通アストラムライン 長楽寺駅 から 徒歩11分
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労働条件
給与 |
月給 240000円 ~ 290000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・車両手当 0.5~2万円(自家用車使用の場合) ・役職手当 0.5~3万円 *年次昇給、歩合給制度、表彰制度あり |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~18時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
80分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 基本週休二日のお休みがありますが、年に数回、週6日出勤の週があります(相談可) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
『訪問マッサージとは・・・』 寝たきりや障がいのある方のご自宅・施設へ国家資格をもった 施術者が訪問し、医療保険適用によるマッサージ・鍼灸施術を 行っております。 〇直営店:21拠点 〇FC店:7拠点 〇グループ会社:アッサム(東京) ・賞与は勤続1年以上の方を対象に、実績に応じて支給 ・施術保険加入(会社負担) ・マイカー通勤可:無料駐車場あり ・独立支援制度あり ※副業・兼業についてはご相談ください。 ※ご応募前の職場見学もお気軽にお問合せください。 |
受付情報
求人番号 | 40180-17573841 |
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受付年月日 | 2024年10月11日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 福岡南公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 施術業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
人事部
西村 ( ニシムラ )
電話番号 0985-71-0006
FAX 0985-71-2437
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会社の情報
事業所名 | 株式会社オファサポート訪問マッサージハートナー |
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役職/代表者名 |
代表取締役 服部 幸雄 |
所在地 | 福岡県大野城市中3丁目15-12 グリーンハイツ1F |
ホームページ | http://ofa-support.com/medical/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成20年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
車校サービス事業・介護福祉事業・医療療養事業・IT事業 |
会社の特長 |
自動車教習所と医療・療養業・介護事業を3本の柱とし、地球に貢献できる法人を目指し、各社員が誠意をもってサービスに従事するようOne For Allの理念を追求しています。 |