最終更新日：2024年11月21日
介護職員（デイサービス）
社会福祉法人江田島市社会福祉協議会
採用人数：2人 受理日：2024年10月11日 有効期限：2024年12月31日
- 広島県江田島市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 呉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：34030-07754341
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人江田島市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（デイサービス） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | デイサービスを楽しみにしている利用者に，送迎・歩行・入浴・食事・排泄等の介助を行います。また、レクリエーションも一緒に楽しんで行なっていただきます。レクは、利用者の身体機能の維持・向上を目指します。その他の業務として，施設内清掃やシーツ等の洗濯があります。 ＊当事業所には２０名程度の利用者がおられます。 ＊運転免許をお持ちの方で、送迎もお願いする場合は 社用車（主に軽自動車）を使用します。 変更範囲：適性に応じ同法人の他の業務に従事の可能性あり |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
認知症介護基礎研修修了があれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ５か月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒737-2302 広島県江田島市能美町鹿川２０６０ のうみ通所介護事業所 |
労働条件
| 給与 |
時給 1020円 ~ 1020円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・土曜日出勤の場合，基本時給プラス１００円 ・祝日に出勤の場合，基本時給プラス２００円 ・賞与支給時，資格一時金あり |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～16時00分 (2)8時15分～16時15分 (3)8時30分～16時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 勤務指定表に基づきますが，休み希望日を尊重します。 年末年始１２／２９～１／３，ＧＷ５／３～５／５は休日です。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆一緒に働く職員は，利用者様やご家族の考えを尊重し，挨拶や 感謝の言葉などコミュニケーションを大切にしています。 職員同士で助け合える働きやすい職場です。 ◆年次有給休暇は，所定労働日数に応じて法定どおり付与します。 ◆就業日数および就業場所は，相談に応じます。 ◆雇用保険・社会保険の加入は労働条件によります。 ◆賞与は，出勤状況および勤務時間等を考慮して支給します。 ◆マイカー通勤をする方は，無料駐車場が２カ所あります。 （１．事業所近隣 ２．徒歩数分の場所） ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、紹介状の交 付を受けてください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
総務課長
高先 亨二 （ タカサキ リョウジ ）
電話番号 0823-40-2501
ＦＡＸ 0823-40-2502
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人江田島市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
会長 堂野崎 平 |
| 所在地 | 広島県江田島市能美町鹿川２０６０ |
| ホームページ | http://etajima-syakyo.org/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成16年 |
| 資本金 |
100万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
本会では，地域の方々や関係機関に協力いただいて地域福祉を推進しています。また，介護保険及び障害福祉サービス事業を実施して，利用者様のニーズに則したサービスを提供しています。 |
| 会社の特長 |
組織全体を一つのチームとして捉え，職種間連携を心がけて支援するため，職員自身の心と体の健康を大切にするとともに，職員同士の配慮も大切にしています。 |