株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月21日

サービス管理責任者

社会福祉法人こころ

採用人数:2人 受理日:2024年10月11日 有効期限:2024年12月31日

静岡県島田市
大井川鉄道 合格駅 から 徒歩5分

募集内容

事業所名 社会福祉法人こころ
職種 サービス管理責任者
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *障害福祉サービス事業所(就労継続支援B型事業所)                        における業務 ・サービス管理責任者として勤務 ・利用者の就労訓練支援(作業指導、就労支援)   主に精神障害者・知的障害者に対する支援  《変更範囲:変更なし》
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
就業規則に定める定年が60歳となっているため

学歴

不問

必要な経験等

必須
*サービス管理責任者としての資格と実務経験

必要な免許・資格

精神保健福祉士、社会福祉士の資格はいずれかの取得で可

試用期間

試用期間あり

雇用開始後3ヶ月間

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒428-0007 静岡県島田市島581番地の14 ※採用は上記のほか下記特記事項の5事業所のいずれかとなります

大井川鉄道 合格駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 月給 205000円 ~ 277000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  5,000 円~5,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・精神保健福祉士資格手当;10,000円  ・社会福祉士資格手当;10,000円 ほか
月平均労働日数 20.3日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

45分

年間休日数

122日

休日等

土日祝日

週休二日制・その他

年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇2日間 イベント開催時等には休日出勤有り

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

筆記試験では、応募者の障害者観について作文を作成していただきます。面接では、こころを選んだ理由、応募者の障害者観、以前の職場でえられたこと中心にお聞きします。利用者のやりたいこと、アイディアなどをミーティングを重ねて実現していくこと、地域とつながることを目的としたイベントを開催しています。新しいことが生み出され、利用者のエンパワメントを目の当たりにできる職場です。利用者と職場の協働、ミーティングで意見を出し合うこと、一人ひとりの個性を大事にしています。ひとつひとつの事柄に対し広い視野で捉え、考え方や意見が異なる人とも協調性を持ち、自己研鑽を怠らず、ご利用者への最善のサービスをチームで実践するため、チームで決定したことに一人ひとりがきちんと取組むことができる人材を望みます。      【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

受付情報

求人番号 22080-02940941
受付年月日 2024年10月11日
紹介期限日 無し
受理安定所 島田公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証写し

担当者

事務長

臼井 ( ウスイ )

電話番号 0547-46-5561

FAX 0547-46-5566

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人こころ
役職/代表者名

理事長

菅原 小夜子

所在地 静岡県島田市島581番地の14
ホームページ http://www.hcc-kokoro.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
59人

就業場所
59人

うち女性
45人

うちパート
13人

設立年

令和5年

労働組合

なし

事業内容

誰もが地域で安心して生活ができる街づくりを目指して、障害者総合支援法に基づき、相談支援事業・地域活動支援センター事業・就労継続支援B型事業等を通じて地域づくりを推進しています。

会社の特長

福祉の理念に基づき、1.個の尊重、2.人権の擁護、3.自己決定の尊重を法人の理念として掲げ、当事者主体の実践を行っています。