最終更新日：2024年12月21日
理・美容師（ピアゴ多治見店）トライアル雇用併用求人
株式会社ＢＢ
採用人数：1人 受理日：2024年10月11日 有効期限：2024年12月31日
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岐阜県多治見市
ＪＲ多治見駅 から 徒歩15分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＢＢ |
|---|---|
| 職種 | 理・美容師（ピアゴ多治見店）トライアル雇用併用求人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ヘアカット専門店 ・１０分～１５分でカットをして頂きます。 ・親切・丁寧な仕事ができる方、大歓迎です。 ・大変働きやすい環境で残業は一切ありません、シフトも スタッフ中心で構成されプライベートも充実、２０代～ シニアの方までスタッフは仲が良いですよ。 ○好評につきスタッフ増員 急募 ※育児中の方もＯＫです。手荒れの心配ありません。 ・技術、接客に自信のない方も親切に教えます。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒507-0015 岐阜県多治見市住吉町３丁目１９－１ ビービーカット ピアゴ多治見内
ＪＲ多治見駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 190000円 ~ 190000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・家族手当：扶養家族１人につき１，５００円 ・カット手当：カット人数×１４０円 ８００人カットの場合、基本給＋１１２０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
120分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制、土日勤務可能な方歓迎、休日日数は相談に応じます。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・カットのみの仕事です。 ・腰痛の方も専用カットチェアーで楽に仕事ができます。 ○社会保険完備 ・日数少なくても土日祝フルタイム出勤できる方大歓迎 ・ブランク等気にせず応募してください。 ★トライアル雇用併用求人 令和６年１０月１１日受理 同条件 ・無料駐車場有 ・適性を見て、試用期間を短縮する場合あり・食事会あり ・まずはお気軽にご相談ください。やる気のある方は別途 相談にのります。 ・一般理美容室の方もぜひ応募してください。 ☆社員旅行（台湾） |
受付情報
| 求人番号 | 21030-15118741 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年10月11日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 多治見公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 美容業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
マネージャー
山川 喜慶 （ ヤマカワ キヨシ ）
電話番号 080-3659-8860
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＢＢ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
取締役 山川 喜慶 |
| 所在地 | 岐阜県多治見市上野町１丁目１００番地 ロフティ多治見駅前９０１号室 |
| ホームページ | S.ameblo.jp/senyencut |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成25年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ヘアカット専門店です。現在４店舗です。親切、丁寧、感動をテーマにカットのみをお客様に提供していきます。 ○ |
| 会社の特長 |
スタッフのハッピーを第１に考え、ブランク指導・育成もしていきます。カット人数手当、売上達成手当等、頑張った成果を正しく評価します。年間２店舗出店を目指しています。 |