最終更新日：2024年11月21日
ホテルのレストランサービス／長野県北安曇郡白馬村
株式会社温故知新
採用人数：3人 受理日：2024年10月11日 有効期限：2024年12月31日
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長野県白馬村
長野駅 から 車60分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 新宿公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13080-01741742
募集内容
| 事業所名 | 株式会社温故知新 |
|---|---|
| 職種 | ホテルのレストランサービス／長野県北安曇郡白馬村 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 【具体的なお仕事内容】 ・レストランサービス（朝食、ランチ、ディナー） ・食事の準備、配膳、補充、アテンド ・食器の洗浄 ・フロアの清掃、片付け ・お見送り ※状況によっては、フロント業務を兼務する可能性もございます 変更範囲：会社の定める業務 【職場見学会を開催します】 日時 Ｒ６．１１／２６（火）１４：００～ ホテルコンドミニアム ラヴィーニュ白馬 現地集合 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
日本語能力試験：Ｎ１もしくはＮ２ |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒399-9301 長野県白馬村北安曇郡大字北城 新田３０２０番－１１１６ 他３筆 ホテルコンドミニアム ラヴィーニュ白馬 ｂｙ 温故知新
長野駅 から 車60分
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労働条件
| 給与 |
時給 1200円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)6時00分～15時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)14時00分～23時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制です。希望休をお聞きし、前月に決定します。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◇家具・家電つき寮あり！ホテルの近くにお引越いただけます（一部自己負担あり） ◇県外移住の方は、赴任の際の国内片道交通費あり！引越費用相談可！ ◇２０２４年１２月開業！ホテルのオープニングスタッフとして働けます ◇お客様はリピーターが多く、前回、前々回の宿泊時のお話など、大切な思い出話をさせていただくことができます ＊無料駐車場あり。 ＊面接は必ずいたしますが、事前に応募書類を送付ください。 ＊選考方法「その他」：適性検査 勤務時間や勤務日などはご相談に乗りますので、まずはご希望をお伝えください。 【職場見学会について】 参加希望の方はハローワーク大町あて「見学に参加希望」とお申込みください（電話０２６１－２２－０３４０） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
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| 担当者 |
人事部
石井 （ イシイ ）
電話番号 03-6709-9562
ＦＡＸ 03-6709-9563
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会社の情報
| 事業所名 | 株式会社温故知新 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 松山知樹 |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿５－１５－１４ インバウンドリーグ新宿５０２ |
| ホームページ | http://www.okcs.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
4,607万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
全国のホテル・旅館のプロデュース・運営・事業承継・コンサルティングを中心に業務を行っております。「光を見つける。磨いて、届ける。」をコンセプトに地域浩性化を目指しております。 |
| 会社の特長 |
世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。 |