株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月21日

PHPシステムエンジニア(正社員)

アルファパートナーズ株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年10月11日 有効期限:2024年12月31日

東京都千代田区
地下鉄・九段下駅6分/神保町駅5分 / 水道橋駅 から 徒歩3分

募集内容

事業所名 アルファパートナーズ株式会社
職種 PHPシステムエンジニア(正社員)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 PHPのシステムエンジニアを募集します。仕事の内容は以下の通りです。 ・要件定義~詳細設計までの工程をご担当頂きます。 ・少人数のチームマネジメントを担って頂きます。 ※経験の浅い方でもお気軽にお問合せ下さい。      (変更範囲:企画・システム導入業務、システムコンサルタント業務、システム運用保守業務)
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必須
PHPでの要件定義~詳細設計の経験/チームマネジメント経験

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヵ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目3-3 三崎町三上ビル3階

地下鉄・九段下駅6分/神保町駅5分 / 水道橋駅 から 徒歩3分

労働条件

給与 月給 331500円 ~ 435000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 マネジメント手当  20,000 円~40,000 円
固定残業代 なし
月平均労働日数 20.0日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

年末年始(12月28日~1月3日)・夏期休暇(7~9月の連続5日間)・各種慶弔休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※昨年の有給休暇取得実績/15日 ※平均残業時間6.5時間 ※各種制度をご利用いただけます。 ・資格取得奨励制度(資格取得時にはお祝い金も) ・研修制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度 ※プロジェクトにより客先常駐になる場合があります。 ※仕事内容欄等の詳細は面談時に提示します。  質問等がなければ事前連絡なくても、応募書類を事業所所在地(千代田区神田三崎町)宛に、郵送又はメールにて送付ください。メールの場合は、面接時に原本を持参してください。  ※Eメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載して下さい。 ※カジュアル面談を実施/ZOOMでのWEB面談対応可能です。 ・オンライン自主応募可 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 #23区

受付情報

求人番号 13010-15429942
受付年月日 2024年10月11日
紹介期限日 無し
受理安定所 飯田橋公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

採用担当

電話番号 03-6272-6725

FAX 03-5215-2332

会社の情報

    
事業所名 アルファパートナーズ株式会社
役職/代表者名

代表取締役

岸 泰三

所在地 東京都千代田区神田三崎町3丁目3-3 三崎町三上ビル3階
ホームページ https://al-p.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
19人

就業場所
19人

うち女性
3人

うちパート
0人

設立年

平成20年

資本金

1,400万円

労働組合

なし

事業内容

官公庁や大手金融機関等を中心に幅広い分野のお客様へ企画ご提案から設計・開発~テスト・運用保守まで情報システム導入をトータルでサポートしています。労働者派遣事業:派13-310589

会社の特長

設立から18年を迎え、これまでのノウハウを生かしながらも、次の18年に向けて、より一層のサービス向上をめざし職場環境の改善や各種制度の充実を進めています。