最終更新日：2024年11月24日
エンジニア講師／千葉
株式会社千手Ｓｏｆｔ
採用人数：5人 受理日：2024年10月11日 有効期限：2024年12月31日
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千葉県栄町
ＪＲ千葉（東口）駅 から 徒歩7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 千葉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：12010-32112041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社千手Ｓｏｆｔ |
|---|---|
| 職種 | エンジニア講師／千葉 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◎社内の若手社員向けの技術研修講師 ◎指導内容（言語）は、今までの開発経験から可能な分野を指導し て頂きます。 ★男女不問 ★退職・定年後のエンジニア歓迎（６５歳まで再雇用制度あり） ★管理職経験者、優遇致します。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒260-0016 千葉県栄町千葉市中央区３６－１０ 甲南アセット千葉中央ビル３階
ＪＲ千葉（東口）駅 から 徒歩7分
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労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・資格手当 ・リモートワーク時の費用負担 ・近距離手当 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)9時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
126日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始休暇、夏季休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊賃金：月末締め／翌月末払い ＊賞与は会社業績による 【福利厚生】・通院入院補償制度・メンタルケア専門家によるカウ ンセリング制度導入・専門家による２４時間電話健康相談及び生 活習慣病サポートサービス・セカンドオピニオンアレンジサービ ス支援 ※育児休業、介護休業、看護休暇制度あり ※事前にハローワークから連絡の上、応募書類を郵送願います。 書類到着後、５営業日前後で結果及び面接の日程をご連絡いたし ます。 ※新型ウィルスによる社会影響の中、内定者全員入社、インフラ． ビッグデータ需要拡大により積極的に採用を継続しております。 ＊新型コロナウイルス求職支援：求職者支援訓練（令和３年５月１ ４日から開講） ※選考結果をメールで連絡するため、メールアドレスの記載をお願 いいたします。 ※１１月２５日にハローワーク千葉で開催される就職面談会に参加 します。 この求人にご興味があれば当日会場でお話しさせていただく事が 出来ますので、ご希望の方はハローワークにご連絡下さい。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事採用課
松田 （ マツダ ）
電話番号 043-306-3345
ＦＡＸ 043-306-3346
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社千手Ｓｏｆｔ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 薛 亜雲 |
| 所在地 | 千葉県千葉市中央区栄町３６－１０ 甲南アセット千葉中央ビル３階 |
| ホームページ | http://www.senjusoft.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成25年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１）システム開発事業及び運用保守サービス等 ２）ＩＴ人材育成事業 ３）求職者支援訓練事業 |
| 会社の特長 |
１）個性と人間性を尊重します ２）モチベーション向上等、精神面でも社員をサポートします ３）一人一人の潜在能力を伸ばし、若手人材教育に尽力します ４）働きやすい環境を作ります |