最終更新日：2024年11月21日
訪問介護員（ニチイケアセンターなかにいだ）
株式会社ニチイ学館仙台支店ヘルスケア事業
採用人数：1人 受理日：2024年10月11日 有効期限：2024年12月31日
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宮城県加美町
ＪＲ陸羽東線 西古川駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04010-61046441
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館仙台支店ヘルスケア事業 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護員（ニチイケアセンターなかにいだ） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ニチイケアセンターなかにいだでは、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに、決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります 業務の特徴 ・お客様と密なコミュニケーションがとれます ・きめ細かいサービスを提供できます ※子育て世代からシニア世代の方も活躍中です 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒981-4261 宮城県加美町加美郡字町裏１４６番地３ アシストビル１０２ ニチイケアセンターなかにいだ
ＪＲ陸羽東線 西古川駅 から 車10分
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労働条件
| 給与 |
時給 1200円 ~ 1400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 時給：生活援助：１２００円 身体介護：１４００円 ・時間帯手当 ：３００円／時間 ・土日祝手当 ：１００円／時間 ・回数手当 ：１９０円／１回 ・資格手当（介護福祉士）：４０円／時間 ・子ども手当： |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～12時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフトによる |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※研修制度が整っているため、採用時研修やその後のフォーローアップ研修を受けることで安心して働けます ※キャリアアップ制度（昇給制度）あり、就業時の研修あります ※研修・ミーティングは時給９７３円 ※お客様宅への訪問は、自家用車使用となります ※他社とのダブルワーク可能です（土日祝日のみの就業可）副業可 ※子育て、家庭の都合に合わせて勤務ができます ※週の所定労働日数に応じて、有給休暇は法定通り付与いたします ※就業時間や休日の相談は可能です ※６５歳以上の方の応募可（但し、１２ヶ月契約） ※実務者研修受講優待あります ※入社時、健康診断及び予防接種は会社負担になります ※入社お祝い金制度：最大３万円支給（一定支給要件有り） ※子育て世代歓迎 ※有期雇用期間～２年（採用日で期間が変わります）の後、 無期雇用として登用を予定。無期雇用へ登用後は定年規定あり。 定年制一律 ６０歳 再雇用上限 ６５歳まで 勤務延長上限６９歳まで |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ヘルスケア事業 教育人材課
齋藤 （ サイトウ ）
電話番号 022-723-1083
ＦＡＸ 022-263-4121
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館仙台支店ヘルスケア事業 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
支店長 篠村 樹理 |
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区中央１丁目３－１ ＡＥＲ１５階 |
| ホームページ | http://www.nichiigakkan.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |