株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月3日

サービス提供責任者(ニチイケアセンターかみとんだ)

株式会社ニチイ学館和歌山支店

採用人数:1人 受理日:2024年10月10日 有効期限:2024年12月31日

和歌山県上富田町
JRきのくに線 朝来駅 から 徒歩5分

募集内容

事業所名 株式会社ニチイ学館和歌山支店
職種 サービス提供責任者(ニチイケアセンターかみとんだ)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 「ニチイケアセンターかみとんだ」での、サービス提供責任者業務全般を担当していただきます。  ・要介護者に対する在宅においての援助業務 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパー業務管理等  変更範囲:変更なし                           【介護】 【働き方改革関連認定企業】 【事業所PRメッセージあり】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年制

学歴

不問

必要な経験等

必須
訪問介護経験者

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒649-2105 和歌山県上富田町西牟婁郡朝来1304-1 ニチイケアセンターかみとんだ

JRきのくに線 朝来駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 月給 233920円 ~ 253920円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 資格手当  10,000 円~30,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・時間帯別手当 早朝・夜間 150円/H         深夜    250円/H ・子ども手当  3,000円/月 ・勤続年数手当 0~20,000円 ・業績により売上評価手当あり。 
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制:4週6休以上 夏期休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

※賞与:支給額0円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務     実績がない等の特段の事情がある場合であり、平均支給     額は、536,342円。  ※入社お祝金:最大3万円支給(支給要件あり)  ※子ども手当:10歳~18歳の子1人あたり3,000円/月  ※退職金:退職慰労金制度あり。   応募時に提出いただきます個人情報につきましては、採用選考の目的にのみ限って利用し、採用されなかった方の個人情報につきましては、当社で責任を持って破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。

受付情報

求人番号 30010-14178141
受付年月日 2024年10月10日
紹介期限日 無し
受理安定所 和歌山公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 専修学校,各種学校
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証原本確認

担当者

教育人材課 アシスタントマネージャー

堀内 ( ホリウチ )

電話番号 0739-83-2882

FAX 0739-47-1005

会社の情報

    
事業所名 株式会社ニチイ学館和歌山支店
役職/代表者名

支店長

野田 京子

所在地 和歌山県和歌山市美園町4-90 山十ビル2F
ホームページ https://www.nichiigakkan.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87,237人

就業場所
10人

うち女性
10人

うちパート
8人

設立年

昭和43年

労働組合

あり

事業内容

「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。    《公正採用選考人権啓発推進員選任済》

会社の特長

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注目しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。