株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月6日

プラスチック射出成形金型のメンテナンス等

株式会社みやま

採用人数:1人 受理日:2024年10月10日 有効期限:2024年12月31日

長野県茅野市
茅野駅 から 車6分

募集内容

事業所名 株式会社みやま
職種 プラスチック射出成形金型のメンテナンス等
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ☆金型のメンテナンスの仕事☆   ★金型を分解、洗浄、状態に応じて修理・加工など   を行います。   ★汎用フライスやボール盤等を使い修理等行います AEDなどの医療、ジャンボジェット機部品など扱っています ☆20代、30代が多く和気あいあいとした職場です ※経験者も未経験者も大歓迎!!  親切丁寧に指導しますのでご安心ください。   変更範囲:会社の定める業務 *応募時(面接時)は職場見学可能です。 〔トライアル雇用併用求人 トライアル期間中:同条件〕
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (44歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため(常用雇用・経験不問)

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒391-0001 長野県茅野市ちの176-5

茅野駅 から 車6分

労働条件

給与 月給 180000円 ~ 300000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・資格手当  500円~14、000円/月 ・家族手当 5、000円~30、000円/月 ・園児手当 2、500円/月 (家族手当とは別に保育園・幼稚園児一人につき支給)
月平均労働日数 20.9日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 28 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 28 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

土日その他

週休二日制・毎 週

・会社カレンダーによる完全週休2日制 ・年末年始、お盆休み、GW休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

□ものつくりが得意な方大歓迎  □20代30代が多い金型課は社内で一番楽しい職場を目指し   日々協力し頑張っています。   ぜひ仲間になって一緒に働きましょう。  □人工呼吸器やAEDなど、自分の作ったものが世界中で必要とされていることを実感できるお仕事です。  未経験者大歓迎。お気軽にご連絡ください!!! ★入社後はメンターが寄り添うので安心してください。  未経験で入社の先輩社員も多数います  *トライアル雇用について  ・トライアルでの応募者は書類選考無し(面接選考)  ・求人数の5倍を超えたトライアル雇用対象者の紹介は行えませ  んので紹介できない場合があります。

受付情報

求人番号 20140-05857141
受付年月日 2024年10月10日
紹介期限日 無し
受理安定所 諏訪公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 工業用プラスチック製品製造業
トライアル雇用併用の希望 希望

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

総務課

山崎 英子 ( ヤマザキ ヒデコ )

電話番号 0266-72-3178

FAX 0266-73-5473

会社の情報

    
事業所名 株式会社みやま
役職/代表者名

代表取締役

百瀬 真希

所在地 長野県茅野市ちの176-5
ホームページ http://www.miyama-gr.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
78人

就業場所
70人

うち女性
22人

うちパート
18人

設立年

昭和22年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

プラスチックの総合メーカとして創業77年、AEDや人工呼吸器 などの医療用部品、ジャンボジェット機などの航空機部品、 コーヒマシン部品など暮らしに身近な製品を多数扱っています

会社の特長

メンターや外部コンサルの導入で入社後の環境作りに力をいれています。個人のレベルアップのために社外セミナーへの参加可能!不明点や不安も相談・質問しやすい環境が整っています