最終更新日：2024年12月21日
保育士（正社員）／ニチイキッズつるおか駅前保育園
株式会社ニチイ学館管理部
採用人数：1人 受理日：2024年10月10日 有効期限：2024年12月31日
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山形県鶴岡市
羽越本線 鶴岡駅 から 徒歩7分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 職種 | 保育士（正社員）／ニチイキッズつるおか駅前保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | シフト制で０～２歳児の保育業務を行っております。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・製作物等の作成 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒997-0014 山形県鶴岡市大宝寺町１－３０ ニチイキッズつるおか駅前保育園（当社施設）
羽越本線 鶴岡駅 から 徒歩7分
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労働条件
| 給与 |
月給 180500円 ~ 190500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 時間帯別手当 開園 ～８時 １００円／１Ｈ １８時～閉園 １００円／１Ｈ ＊給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせください。 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 週休はシフトによる（相談可） 夏期休暇、年末年始等 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 7年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 69歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊通勤手当は会社の規定により支給します。 ＊制服貸与 ＊保育園見学・就業相談随時受付中 ＊賞与について 支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績 がない等の特段の事情がある場合です。 ＊駐車料金は自己負担となります。 ＊応募希望の方は、採用担当者へご連絡ください。 担当者の不在等で応募書類の送付をお願いすることがあります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 オンライン自主応募可 |
受付情報
| 求人番号 | 13010-15165142 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年10月10日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
東北第一支部 人材課
電話番号 022-263-4052
ＦＡＸ 022-263-4049
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 会社の特長 |
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」 |