最終更新日：2024年11月21日
介護職員（ななふく苑）
社会福祉法人埼玉聴覚障害者福祉会
採用人数：1人 受理日：2024年10月10日 有効期限：2024年12月31日
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埼玉県毛呂山町
東武越生線 川角駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 所沢公共職業安定所 飯能出張所 までご連絡ください。求人番号：11061-03448741
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人埼玉聴覚障害者福祉会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（ななふく苑） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ※特別養護老人ホーム「ななふく苑」における介護業務 ＊入所者様の生活支援業務 ＊食事、入浴、トイレ、更衣等の介助 ＊趣味、創作活動、レクリエーション活動等の 支援（お手伝い）など ※施設見学を随時受け付けています ※法人の事業の詳細はホームページをご参照ください （変更範囲：変更なし） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
＊普通自動車免許（介護実務研修、介護福祉士があれば尚可） |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒350-0433 埼玉県毛呂山町入間郡西大久保７６６－１ 特別養護老人ホーム「ななふく苑」
東武越生線 川角駅 から 車5分
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労働条件
| 給与 |
月給 223700円 ~ 251400円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
夜勤（５回）手当 40,000 円～40,000 円
処遇改善手当 9,000 円～9,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
夜勤（５回）手当 40,000 円～40,000 円
処遇改善手当 9,000 円～9,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 扶養手当 配偶者： １６０００円 扶養家族２人まで：６０００円 扶養家族３人以降：３０００円 住宅手当 持 家： ４８００円／月 借家 ：家賃の半額（上限２ |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)11時30分～20時30分 (3)15時30分～9時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
118日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ＊ローテーション制による１か月単位の変形労働制を採用 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊通勤手当・マイカー通勤は法人規定によります ＊賃金は法人規定によります ＊経験者は前歴換算あります ＊昇給・賞与は法人の業績、勤務実績によります ＊応募書類を所在地宛てにご郵送ください （ 履歴書・職務経歴書・ＨＷ紹介状 ） 書類選考後、面接日時をお知らせいたします 応募書類到着後、５日以内に選考結果を通知します 面接後、７日以内に選考結果を通知します ＊紹介連絡：月～金（８：３０～１７：１５）昼休み可 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部
中 島 （ ナカジマ ）
電話番号 049-276-5311
ＦＡＸ 049-276-5315
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人埼玉聴覚障害者福祉会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 永井 紀世彦 |
| 所在地 | 埼玉県入間郡毛呂山町大字西大久保７６６－１ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成6年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
ろう重複障害者の入所型の授産施設の運営 介護事業の運営 特別養護老人ホームの運営 |
| 会社の特長 |
聴覚障害者が活躍できる社会資源の創設を目指します。コミュニケーションを柱に実践をすすめています。 |