最終更新日:2024年12月21日
訪問看護師
株式会社トコハナprojectとこはな訪問看護ステーション
採用人数:2人 受理日:2024年10月10日 有効期限:2024年12月31日
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宮城県仙台市太白区
南仙台駅 から 車5分
募集内容
事業所名 | 株式会社トコハナprojectとこはな訪問看護ステーション |
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職種 | 訪問看護師 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 利用者様のお宅に訪問し必要なケアを行います。 訪問時間は一件につき30~60分です。 一日の訪問件数は4~5件程度です。 訪問エリアは主に太白区、若林区、名取市、岩沼市になります。 訪問は社用車を使用していただきます。 採用後、3~6ヶ月程度の勤務の後、月に5~7回程度のオンコール当番があります。オンコールの回数については要相談。 オンコール当番の際、緊急対応により勤務した時間は時間外として支給します。 *トライアル雇用併用求人 トライアル期間中条件 同条件 *変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生3丁目3-6-1
南仙台駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
月給 230000円 ~ 300000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 職務手当 10,000 円~30,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *オンコール手当 平日1500円 休日2500円 特定日3500円(GW、盆、年末年始など会社が指定した特定日) *インセンティブ手当 月の訪問件数時間が80時間超 過した分に対して時給4500円にて |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏季休暇 年末年始 休日にオンコール(待機)当番になる場合があります。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【給与モデル1(訪問時間月80時間以内)】 オンコール月5回(平日4回・土日祝1回) 基本給 220,000円、職務手当30,000円 オンコール手当9,000円 総支給額259,000円 【給与モデル2(訪問時間月90時間以内)】 オンコール月6回(平日4回・土日祝2回) 基本給 220,000円、職務手当30,000円 オンコール手当12,000円 インセンティブ手当 45,000円 総支給額 307,000円 *いずれも残業手当、通勤手当は別途支給 |
受付情報
求人番号 | 04010-60579741 |
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受付年月日 | 2024年10月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 仙台公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 助産・看護業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用担当
電話番号 022-738-8465
FAX 022-738-8467
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会社の情報
事業所名 | 株式会社トコハナprojectとこはな訪問看護ステーション |
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役職/代表者名 |
代表取締役 高橋 純子 |
所在地 | 宮城県仙台市太白区柳生3丁目3-6-1 |
ホームページ | https://r.goope.jp/tocohana/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和3年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
訪問看護業務 |
会社の特長 |
「寄り添う」をテーマに訪問看護を行っております。 職員同士その都度相談し合いながら、より良い看護を目指して取り組んでおります。 |