最終更新日:2024年12月21日
生産技術職◆管理職候補◆
株式会社ニクニ白鷹
採用人数:1人 受理日:2024年10月8日 有効期限:2024年12月31日
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山形県白鷹町
フラワー長井線 鮎貝駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | 株式会社ニクニ白鷹 |
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職種 | 生産技術職◆管理職候補◆ |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | (仕事内容) ・新技術の取入れによる加工技術の向上 ・生産体制強化における設備更新および導入 ・新規品の立ち上げ、工程設計 ・従来品の工程改善、品質改善業務 *従事すべき業務の変更範囲:当社の全ての部門 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (45歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒992-0772 山形県白鷹町西置賜郡大字横田尻1367
フラワー長井線 鮎貝駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 270000円 ~ 350000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
月平均労働日数 | 20.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
65分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイーク、特別休暇、慶弔休暇 等会社カレンダー参照 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【福利厚生】共済会あり(慶弔金、出産・入学祝など)/ 親睦会 あり(社員旅行などの各種行事、部活動補助)/ インフルエンザ 予防接種・人間ドック受診の補助あり/ 業務に資すると会社が認 めた資格についての費用・技能検定受検費・通信教育受講費の補助 あり *当社は、OJTなど教育制度を充実させており、社員一人一人が 技能向上を目指せる環境で、技能検定など資格取得にも力を入れて おります。 *入社後は、個別指導や研修などを積極的に行い、未経験の方でも 安心して仕事に臨むことができます。 *平均勤続年数16.7年・従業員の平均年齢43.7歳で、定着 も良く、若い従業員が大いに活躍しています。 *当社ホームページもご覧いただき、参考にしてください。 *事前見学可能です。 「見学時、若手からベテランまで様々な社員が活躍しておりますの で、ぜひ会社の雰囲気を感じてもらえればと思います」 *PRシートもご覧ください。 ◇ユースエール認定企業◇ 「若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理が優良であると厚生労働大臣が認定」 |
受付情報
求人番号 | 06060-02383841 |
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受付年月日 | 2024年10月8日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 長井公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置製造業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
株式会社ニクニホールディングス 企画G 白鷹分室
木村 豊 ( キムラ ユタカ )
電話番号 0238-85-5811
FAX 0238-85-0672
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ニクニ白鷹 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 堀川 恒平 |
所在地 | 山形県西置賜郡白鷹町大字横田尻1367 |
ホームページ | http://www.nikuni-shirataka.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和44年 |
資本金 |
4,000万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
製造業 精密機械部品の機械加工、表面処理、組立加工 |
会社の特長 |
自分次第で多様なスキルアップを図れる環境です。現場を支える技術者を育成するための技能検定受験補助等を実施しています。1人ひとりをじっくり育てる社風が人材育成の基盤となっています。 |