最終更新日:2024年11月21日
自動車整備士/最新技術に対応できる人材を育成
株式会社フクダ自動車
採用人数:1人 受理日:2024年10月9日 有効期限:2024年12月31日
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香川県宇多津町
JR宇多津駅 から 徒歩25分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 坂出公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:37030-04722841
募集内容
事業所名 | 株式会社フクダ自動車 |
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職種 | 自動車整備士/最新技術に対応できる人材を育成 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 普通自動車を中心とした車検・点検・修理のお仕事です。最新のEV車両や先進運転支援システムの知識や技術を身につけた整備士の育成を目指しています。 ■仕事内容の特徴 整備車輛は国産普通車8割、輸入車1割、中型車両1割 取り扱い車両は年間約1500台 全メーカーの車種を取り扱うため幅広い技術の習得が可能 ■整備士としてのキャリアアップ 1級、2級整備士や検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。(資格取得費用は全額会社負担) 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
整備士免許所持者優遇(※入社後取得可:費用補助) |
試用期間 |
試用期間あり 3カ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒769-0210 香川県宇多津町綾歌郡640-3
JR宇多津駅 から 徒歩25分
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労働条件
給与 |
月給 210000円 ~ 400000円 |
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定額的に支払われる手当 | 皆勤(固定)手当 10,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 皆勤(固定)手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・家族手当 配偶者:5000円 子1人:3000円 2人目以降 2000円 ・3級整備士 10000円 ・2級整備士 20000円 ・検査員 35000円 ・皆勤手当 10000円 |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~18時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
水祝日その他 週休二日制・その他 *第1火曜日休日*その他2回程希望日休み *年末年始、GW、夏季休暇【約1週間程度】 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
20代~50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 未経験の方もOJTや社外研修があるので安心です。 【年収例】 300万円/21歳 (経験1年、資格なし) 400万円/33歳 (工場長) 500万円/40歳 (店長) ■弊社の特徴 残業は月3~5時間程度、また祝日もお休みなのでプライベートも充実することができます。【繁忙期(1月~3月)でも10時間以内です】 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は7日~8日の連休です *オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当
福田 ( フクダ )
電話番号 0877-49-3433
FAX 0877-49-1134
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会社の情報
事業所名 | 株式会社フクダ自動車 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 福田 成宏 |
所在地 | 香川県綾歌郡宇多津町640-3 |
ホームページ | https://www.fukuda-auto.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和56年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
自動車整備、自動車鈑金塗装、新車・中古車販売、損害保険販売 |
会社の特長 |
宇多津町と丸亀市に店舗を構え、年間2500台の車検、700台の板金塗装をお任せいただいております。 20代~50代の幅広い年代のスタッフが活躍中です。 |