最終更新日：2024年12月6日
【急募】保育士
医療法人社団ＨＵＮＤＲＥＤやまぐち歯科
採用人数：1人 受理日：2024年10月9日 有効期限：2024年12月31日
-
滋賀県草津市
ＪＲ琵琶湖 南草津駅 から 徒歩8分
募集内容
| 事業所名 | 医療法人社団ＨＵＮＤＲＥＤやまぐち歯科 |
|---|---|
| 職種 | 【急募】保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ■来院者のお子様の保育（０歳から６歳前後） ■歯科助手業務（診療内容の理解のため） ■受付業務 ★急募 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒525-0050 滋賀県草津市南草津３丁目５－４
ＪＲ琵琶湖 南草津駅 から 徒歩8分
|
労働条件
| 給与 |
月給 214200円 ~ 320200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
役職手当 16,000 円～58,000 円
保育士手当 10,000 円～10,000 円 健康保険手当 6,200 円～6,200 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当：１０，０００円 ※時間外手当は１ケ月を通算して１分単位でつきます （切り捨て無し） |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ＊土日祝日は完全に休み（振替対応なし） ＊有給休暇をリフレッシュ休暇として取得推奨しています |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※賞与について：前年度実績１か月 ※制服は貸与します ※選考について、面接は２回程度、体験は１日を予定しています。 （報酬あり） ※事業所からのメッセージあります。ハローワークインターネットサービスまたは、窓口にて確認頂けます。 ご自身も納得して業務に就いていただくことを目的としています。 面接前の見学も可能です ※実務経験が無い、ブランクがある、という方も大歓迎です。 ※教育担当が安心できるまで丁寧にサポートします。 応募に迷っているということでしたら、見学やお話を聞くだけで も大丈夫です。お気軽にご相談下さい。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
受付情報
| 求人番号 | 25060-11028541 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年10月9日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務
斎藤 （ サイトウ ）
電話番号 077-561-4000
ＦＡＸ 077-561-2535
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人社団ＨＵＮＤＲＥＤやまぐち歯科 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
院長 山口 靖彦 |
| 所在地 | 滋賀県草津市南草津３丁目５－４ |
| ホームページ | http://www.yamaguchi-d.net/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成21年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
予防歯科・矯正歯科・予防矯正・歯科・審美歯科。 |
| 会社の特長 |
やまぐち歯科を訪れて下さる皆様のＱＯＬ，ＱＯＳの向上を全員（来院者、スタッフ、歯科医師）で考え築き上げる事を診療理念とし、「ありがとう」が自然とあふれる医院作りを目指しています。 |