夜勤専属フロント

ホテルルートイン小諸

採用人数：1人受理日：2024年10月9日有効期限：2024年12月31日

※応募をご希望の方、お問い合わせは佐久公共職業安定所　小諸出張所までご連絡ください。求人番号：20111-06308541

募集内容

事業所名	ホテルルートイン小諸
職種	夜勤専属フロント
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
仕事内容	○フロント業務全般をお任せします。　　＊お客様がお休みになっている時間を守るのが、ナイトフロントの　役目。日頃から防火、防犯の意識を高く持ち業務に就きます。　　また、早番、遅番スタッフが受けた予約、伝票入力の再確認等、　　チェック機能として果たす役割は大きなものがあります。　・更に、翌朝出勤する客室清掃係の清掃部屋割振りも夜勤の時間帯　で行います。　　【変更範囲】変更なし
年齢	年齢制限　あり年齢制限範囲（18歳　～　64歳）年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由弊社就業規則による定年年齢の為、深夜労働禁止
学歴	必須
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	不問
試用期間	試用期間あり３か月
マイカー通勤	可駐車場　あり
転勤	あり　転勤範囲
就業場所	〒384-0015 長野県小諸市紺屋町２－７－１６しなの鉄道・ＪＲ　小諸駅　から　徒歩20分

労働条件

給与	月給 220000円 ~ 350000円
通勤手当	実費支給（上限あり）
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	・家族手当　・地域手当
月平均労働日数	21.5
賃金締切日	固定（月末）毎月 25 日
賃金支払日	固定（月末以外）　翌月　25　日
就業時間	(1)22時00分～8時00分
時間外労働時間	なし３６協定における特別条項あり
休憩時間	120分
年間休日数	107日
休日等	その他週休二日制・その他シフトによる
加入保険等	雇用　労災　健康　厚生
退職金共済	未加入
退職金制度	あり（勤続　3年以上）
定年制	あり　（一律　65歳）
再雇用制度	あり　（上限　70歳まで）
勤務延長	なし
利用可能託児施設	なし
特記事項	※有給休暇は、労働基準法の定めによります。　　「ホテルの接客は難しそう・・・」というイメージをお持ちの方も　全国展開のルートインならではの丁寧な研修があるので、ご安心　ください。　　現在、ルートインで働かれている方の多くは未経験からスタート　し活躍いただいています。　　お客様にご満足いただけるホテルを共につくっていきましょう！　　＊【応募希望の方】ハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・　職務経歴書・紹介状を郵送してください。　（電話受付　９：００～１８：００）

選考等

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

担当者

採用担当者

会社の情報

事業所名	ホテルルートイン小諸
役職／代表者名	代表取締役永山　泰樹
所在地	長野県小諸市紺屋町２－７－１６
ホームページ	http://www.route-inn.co.jp
法人番号	9010701012499
適格請求書発行事業者登録	登録番号：T9010701012499
法人プロフィール	法人基本情報：T9010701012499
従業員数	企業全体 20,211人就業場所 16人うち女性 13人うちパート 13人
設立年	昭和52年
労働組合	なし
事業内容	ホテルルートインをはじめとした、ホテルの開発・設計・運営・メ　ンテナンス
会社の特長	全国に３５８施設（Ｒ３年１０月現在）のホテルを運営。ルートイ　ンブランドで急成長。お客様のリピート率も９０％以上というのも　お客様の信頼の証です。

お近くの募集