最終更新日：2024年12月21日
大山放課後児童クラブ 支援員【時間給制】
社会福祉法人鶴岡市社会福祉協議会
採用人数：3人 受理日：2024年10月9日 有効期限：2024年12月31日
- 山形県鶴岡市
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人鶴岡市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 職種 | 大山放課後児童クラブ 支援員【時間給制】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ・法人の有休取得率約６０％達成！ ・働きながらの資格取得を応援！経費補助や職務免除制度あり！ ・資格要件・年齢要件なし！ 【業務内容】 ・児童の生活指導および保育業務、環境整備など ・児童と一緒に遊んだり、勉強をしたり、話を聞いたりしながら 基本的な生活習慣が身につくよう支援するお仕事です 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
小・中・高等の教員免許 あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒997-1124 山形県鶴岡市大山三丁目３４－１６ 大山放課後児童クラブ |
労働条件
| 給与 |
時給 982円 ~ 1002円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・保育士又は教員免許ありの場合 １００２円／時間 ・被服手当 ７００円／月（月８０時間未満の場合は ４００円／月） ・処遇改善手当 最高９，０００円／月（勤務時間等 によって決定） ・通勤手当 片 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 21 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 21 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)12時30分～18時30分 (2)7時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 ＊年末年始（１２月２９日から１月３日） ＊専用カレンダーあり＊その他、毎月１日を起算日とするシフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊期間内の昇給はありませんが、契約更新時に賃金が上がる場合が あります。 ＊夏季休暇等の特別休暇制度も充実しています。 子育て経験のない方、保育等の仕事経験がない方でも「子どもが 好き」「子ども達と一緒に過ごしたい」方、大歓迎です。 戸外での野球やサッカー、大山周辺の自然環境体験遊びや、室内 でのドッヂボールや宿題のアドバイス等の対応になります。 |
受付情報
| 求人番号 | 06040-06511741 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年10月9日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 鶴岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
3人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
職員厚生課
山口、佐藤 （ ヤマグチ、サトウ ）
電話番号 0235-26-7815
ＦＡＸ 0235-26-7837
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人鶴岡市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
会長 山木 知也 |
| 所在地 | 山形県鶴岡市山王町１３番３６号 |
| ホームページ | https://www.shk01.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成17年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
市民が共に支えあい、毎日を元気に安心して暮らすことができるよう、住民同士の福祉活動のお手伝いをさせていただくとともに、鶴岡市内で介護・障がい・児童福祉各事業を展開しています。 |
| 会社の特長 |
女性が多く活躍する法人です。男性の育児休業取得も促進しており、安心して子育てができる職場環境です。各種資格助成制度も充実しています。 |