株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月21日

施設長(介護職 取手駒場1)/取手市

株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ)

採用人数:1人 受理日:2024年10月8日 有効期限:2024年12月31日

茨城県取手市
関鉄常総線 寺原駅 から 徒歩9分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 水戸公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:08010-22554141

募集内容

事業所名 株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ)
職種 施設長(介護職 取手駒場1)/取手市
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *一棟23室の住宅型有料老人ホームでの施設運営をしていただきます。  ・入居者様への介護業務 ・見学者対応、ご家族対応、ケアマネ対応 ・毎月の本社での売上報告 ・勤務シフト作成 ・従業員の教育、指導 等  *管理者候補生からスタート可 *未経験の方でも指導しますので、応募可能です。 変更の範囲:資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (69歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が70歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
経験者優遇

必要な免許・資格

介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒302-0027 茨城県取手市駒場3-9-55-1  ご長寿くらぶ取手駒場1

関鉄常総線 寺原駅 から 徒歩9分

労働条件

給与 月給 300000円 ~ 300000円
定額的に支払われる手当 役職手当  12,500 円~12,500 円
調整手当  20,000 円~20,000 円
等級手当  20,000 円~20,000 円
処遇改善手当  10,000 円~10,000 円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当(b) 役職手当  12,500 円~12,500 円
調整手当  20,000 円~20,000 円
等級手当  20,000 円~20,000 円
処遇改善手当  10,000 円~10,000 円
固定残業代(c) あり
その他の手当等付記事項(d) ・夜勤手当 8,500円/回 ※夜勤は緊急時のみ
月平均労働日数 20.9
賃金締切日

固定(月末) 毎月 26 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 26 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)11時00分~20時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

その他

週休二日制・その他

希望休制度あり・月9日休み 夏季・冬季休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 6年以上)

定年制

あり (一律 70歳)

再雇用制度

あり (上限 75歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*制服貸与 *通勤費は公共交通機関利用の場合は実費により、  マイカー通勤の場合は会社規定により決定 *応募前見学可(事前連絡要)  ※面接時、簡単な(5分程度)適性検査があります    「未経験者可」「夜勤無」  

選考等

選考方法

面接(予定2回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

人事課

佐藤 ( サトウ )

電話番号 029-212-5252

FAX 029-229-1121

会社の情報

    
事業所名 株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ)
役職/代表者名

代表取締役

伊東 鐘賛

所在地 茨城県ひたちなか市勝田中央12-15 第一田中ビル401号室
ホームページ http://gotyoujyuclub.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
1,434人

就業場所
16人

うち女性
13人

うちパート
11人

設立年

平成21年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

サービス付き高齢者向け住宅の設計・施工・運営・介護。住宅型有料老人ホームの設計・施工・運営・介護。訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業、障害福祉サービス事業

会社の特長

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約80棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。