最終更新日:2024年11月21日
施設長(介護職 取手駒場1)/取手市
株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ)
採用人数:1人 受理日:2024年10月8日 有効期限:2024年12月31日
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茨城県取手市
関鉄常総線 寺原駅 から 徒歩9分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 水戸公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:08010-22554141
募集内容
事業所名 | 株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ) |
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職種 | 施設長(介護職 取手駒場1)/取手市 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *一棟23室の住宅型有料老人ホームでの施設運営をしていただきます。 ・入居者様への介護業務 ・見学者対応、ご家族対応、ケアマネ対応 ・毎月の本社での売上報告 ・勤務シフト作成 ・従業員の教育、指導 等 *管理者候補生からスタート可 *未経験の方でも指導しますので、応募可能です。 変更の範囲:資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (69歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒302-0027 茨城県取手市駒場3-9-55-1 ご長寿くらぶ取手駒場1
関鉄常総線 寺原駅 から 徒歩9分
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労働条件
給与 |
月給 300000円 ~ 300000円 |
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定額的に支払われる手当 |
役職手当 12,500 円~12,500 円
調整手当 20,000 円~20,000 円 等級手当 20,000 円~20,000 円 処遇改善手当 10,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
役職手当 12,500 円~12,500 円
調整手当 20,000 円~20,000 円 等級手当 20,000 円~20,000 円 処遇改善手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | ・夜勤手当 8,500円/回 ※夜勤は緊急時のみ |
月平均労働日数 | 20.9 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 26 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 26 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)11時00分~20時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
114日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 希望休制度あり・月9日休み 夏季・冬季休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 6年以上) |
定年制 |
あり (一律 70歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*制服貸与 *通勤費は公共交通機関利用の場合は実費により、 マイカー通勤の場合は会社規定により決定 *応募前見学可(事前連絡要) ※面接時、簡単な(5分程度)適性検査があります 「未経験者可」「夜勤無」 |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
人事課
佐藤 ( サトウ )
電話番号 029-212-5252
FAX 029-229-1121
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ) |
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役職/代表者名 |
代表取締役 伊東 鐘賛 |
所在地 | 茨城県ひたちなか市勝田中央12-15 第一田中ビル401号室 |
ホームページ | http://gotyoujyuclub.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の設計・施工・運営・介護。住宅型有料老人ホームの設計・施工・運営・介護。訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業、障害福祉サービス事業 |
会社の特長 |
現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約80棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。 |