最終更新日：2024年12月4日
土木施工管理技術者
株式会社源建設
採用人数：3人 受理日：2024年10月7日 有効期限：2024年12月31日
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新潟県上越市
柿崎駅 から 車12分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社源建設 |
|---|---|
| 職種 | 土木施工管理技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 上越市一円で公共・民間を問わず生活を支える工事現場をトータル管理するお仕事です。 【具体的には】 ◇発注者様との事前打ち合わせや協力会社の手配、工程の作成 ◇測量・設計・図面作成等の準備業務 ◇ドローンを用いた現場進捗の空撮 ◇工事の進捗や安全管理などの管理業務 ◇竣工検査や竣工書類作成などの内部業務 入社後は先輩技術者の補佐から始めますので未経験でも心配ありません。 変更範囲：法人の定める範囲（本人と相談のうえ） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり 最大３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒949-3445 新潟県上越市吉川区原之町１８５６－４
柿崎駅 から 車12分
|
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 380000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 75歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・ヘルメット、作業服（夏・冬）、季節装備支給 ・業務車両貸与 ・試用期間は最大３ヶ月（その間の条件変更なし） ・資格手当は取得資格に応じて１，０００円～ ※国家資格１級に合格した場合、別途報奨金あり ・管理職手当は役職により１０，０００円～ ・家族手当は扶養家族に応じて３，０００～ ・除雪オペ手当は当社規定により１回につき１，５００円～ ・昇給の増加率は当社規定により２％～５％ ・会社指示での資格取得については会社にて費用を負担します。 ・一部の運転免許の取得費用は会社にて全額立替します。 ・ＧＷ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇 ・その他会社が定める休日 【オンライン自主応募可】 |
受付情報
| 求人番号 | 15030-08608141 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年10月7日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 上越公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
3人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部
矢澤 沙織 （ ヤザワ サオリ ）
電話番号 025-548-3900
ＦＡＸ 025-548-3883
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社源建設 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 矢澤 源一郎 |
| 所在地 | 新潟県上越市吉川区原之町１８５６－４ |
| ホームページ | http://minaken.biz/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和47年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
特定建設業、土木設計施工 建築設計施工、産廃中間処理業、飲食業、農業 |
| 会社の特長 |
１９５０年の創業以来、地元吉川で地域に根付いた企業として幅広い業種展開を行っている。独自の福利厚生制度を始め社員が生き生きと働ける環境づくりに注力している会社です。 |