最終更新日：2024年11月21日
介護員（取手駒場１）／取手市（６０歳以上）
株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所（ご長寿くらぶ）
採用人数：2人 受理日：2024年10月7日 有効期限：2024年12月31日
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茨城県取手市
関鉄常総線 寺原駅 から 徒歩9分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 水戸公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：08010-22359741
募集内容
| 事業所名 | 株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所（ご長寿くらぶ） |
|---|---|
| 職種 | 介護員（取手駒場１）／取手市（６０歳以上） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ＊１棟２３室の住宅型有料理老人ホームにおける介護業務 ・主に入居者様のお部屋に伺って清拭、食事、清掃、入浴、排泄などの介助をしていただきます。 ※経験が無い方には丁寧に指導いたします。 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （60歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了（ヘルパー２級）以上 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒302-0027 茨城県取手市駒場３－９－５５－１ ご長寿くらぶ取手駒場１
関鉄常総線 寺原駅 から 徒歩9分
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労働条件
| 給与 |
時給 1176円 ~ 1266円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 60 円～150 円
処遇改善手当 66 円～66 円 等級手当 70 円～70 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 60 円～150 円
処遇改善手当 66 円～66 円 等級手当 70 円～70 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ▼処遇改善加算金１（資格・等級手当） 初任者研修：６０円／１ｈ、実務者研修：８０円／１ｈ 介護福祉士：１５０円／１ｈ、等級手当：７０円／１ｈ |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 26 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 26 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)11時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊労働条件により年次有給休暇・加入保険は異なります。 ＊制服貸与 ＊就業時間は御相談できます。 ＊通勤費は公共交通機関利用の場合は実費により、 マイカー通勤の場合は会社規定により決定。 ※面接時、簡単な（５分程度）の適性検査があります。 「未経験者可」 ＊雇止め規定あり ※雇用期間の定めあり（原則更新／更新回数の上限：無し） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
人事課
佐藤 （ サトウ ）
電話番号 029-212-5252
ＦＡＸ 029-229-1121
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所（ご長寿くらぶ） |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 伊東 鐘賛 |
| 所在地 | 茨城県ひたちなか市勝田中央１２－１５ 第一田中ビル４０１号室 |
| ホームページ | http://gotyoujyuclub.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成21年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の設計・施工・運営・介護。住宅型有料老人ホームの設計・施工・運営・介護。訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業、障害福祉サービス事業 |
| 会社の特長 |
現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。 |