株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月22日

社員向けサービス多数あり!ドコモショップスタッフ

株式会社KTネットワーク(ドコモショップ/シャトレーゼの運営)

採用人数:3人 受理日:2024年10月4日 有効期限:2024年12月31日

福岡県豊前市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 田川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:40090-05221741

募集内容

事業所名 株式会社KTネットワーク(ドコモショップ/シャトレーゼの運営)
職種 社員向けサービス多数あり!ドコモショップスタッフ
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ドコモショップ店頭窓口にて  お客様接客業務を担当していただきます。  ◎主な業務  ・スマートフォンの新規契約・機種変更受付  ・料金収納受付  ・故障受付  ・プラン変更等の受付業務全般  ※個人ノルマはありません  【就業場所】豊前市大字四郎丸1108-5        ドコモショップ 豊前店             *変更範囲:会社の定める業務内容
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が60歳の為

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車免許(通勤用)

試用期間

試用期間あり

2か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒828-0011 福岡県豊前市大字四郎丸1108-5   ドコモショップ 豊前店 

労働条件

給与 月給 200000円 ~ 228000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 ・扶養手当:5000円/人 ・資格手当:4250円 ~ 72250円 ・業務手当:0~40,000円 ・毎月のスマホ利用料金の半額をdポイントで還元 ・DAZN、Disneyプラスを含む9つの  コン
月平均労働日数 21.7日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)8時45分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

75分

年間休日数

104日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制 完全週休二日制です

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

わが社の前身である株式会社キノシタは地元でガソリンスタンドを 経営し、昭和32年から続く地域でも老舗の企業です。  入社後は充実したドコモの研修制度がありますので、業界未経験者 も安心して働くことができます。  女性スタッフの育児休業後復帰率は9割を超え、最近では積極的に 男性のパパ育休も推奨しています。  社員さんには自社運営の、ガソリンスタンドやシャトレーゼでの 割引制度などの他、携帯利用料金の半額をdポイント還元や、 ディズニープラス他、9つのコンテンツが無料でご利用いただけ ます。(月額1万円程度のサービス)  ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。 (職場見学、説明会も随時開催いたします)  ※ドコモショップ経験者は、キャリアを考慮し給与待遇は優遇いた します。(他キャリア経験者も大歓迎!!)

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

本社         ハローワーク以外の職業紹介           事業者からの営業はお断り

中村 ( ナカムラ )

電話番号 000-0000-0000

会社の情報

    
事業所名 株式会社KTネットワーク(ドコモショップ/シャトレーゼの運営)
役職/代表者名

代表取締役社長

安藤 輝

所在地 福岡県田川郡川崎町大字田原547-1
ホームページ http://www.kt-network.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
184人

就業場所
15人

うち女性
10人

うちパート
2人

設立年

平成23年

資本金

800万円

労働組合

なし

事業内容

ドコモショップ運営(田川バイパス店・伊田店・川崎店・豊前店)シャトレーゼ運営(田川バイパス店・川崎池尻店・門司店・トリアス久山店)

会社の特長

当社の基本方針として「信頼・満足・生きがい」を掲げ、お客様に 信頼されて満足していただくサービスの提供を目指し、同時に社員の生きがいとなる環境作りを行っております。