最終更新日:2024年11月21日
介護職(正社員)
社会福祉法人経山会特別養護老人ホーム川柳の里三清荘
採用人数:2人 受理日:2024年10月4日 有効期限:2024年12月31日
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岡山県久米南町
JR津山線・弓削駅 から 車10分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人経山会特別養護老人ホーム川柳の里三清荘 |
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職種 | 介護職(正社員) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○特別養護老人ホーム 川柳の里 三清荘において、要介護認定を 受けた高齢者の方に対して生活の支援をしていただきます。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・趣味活動、レクリエーションの提供 ・サービス提供 ・日々の様子の記録(担当者がついて指導します。) *レクリエーションや病院への送迎等で社用車(普通車AT) を運転することがあります *未経験の方でも丁寧にご指導させていただきますので、安心して ご応募ください。 業務の変更範囲:「(資格取得後)ケアマネジャー、生活相談員」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒709-3606 岡山県久米南町久米郡羽出木753-11
JR津山線・弓削駅 から 車10分
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労働条件
給与 |
月給 195050円 ~ 213750円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 46,000 円~46,000 円
特殊業務手当 13,550 円~15,250 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 資格手当(介護福祉士):10,000円 夜勤手当:7,000円/回(5回程度/月) 住宅手当:上限25,000円(契約者に限る) 扶養手当:配偶者 14,000円 子ども2人目まで |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)6時30分~15時30分 (2)8時30分~17時30分 (3)13時00分~22時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ローテーションによる月8~9日休み |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*無資格の方の応募可、資格取得支援制度あり。 *応募前の施設見学歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 *子供さんの病気や学校行事等には柔軟に対応いたします。 *応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。 |
受付情報
求人番号 | 33020-07563241 |
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受付年月日 | 2024年10月4日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 津山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
採用担当
右近 大我 ( ウコン タイガ )
電話番号 086-728-3700
FAX 086-728-3701
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人経山会特別養護老人ホーム川柳の里三清荘 |
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役職/代表者名 |
理事長 長野 直樹 |
所在地 | 岡山県久米郡久米南町羽出木753-11 |
ホームページ | http://www.keizankai.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成6年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
介護を要される高齢者を支援する介護福祉施設です。 平成26年4月に開所した新しい施設で、法人全体では、各地区(総社市、美作市等)に7事業所を展開しています。 |
会社の特長 |
ユニット型(完全個室)特養とデイサービスを提供しており利用者1人1人と顔なじみの関係を築いています。スタッフ同士も話しやすい環境で、日々の業務以外に研修や会議を積極的に行っています |