最終更新日:2024年11月21日
飲食店店長候補【京都精華町店】
株式会社ジョイフル関西
採用人数:2人 受理日:2024年10月4日 有効期限:2024年12月31日
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京都府精華町
近鉄京都線 新祝園駅 から 徒歩41分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 茨木公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:27150-19071741
募集内容
事業所名 | 株式会社ジョイフル関西 |
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職種 | 飲食店店長候補【京都精華町店】 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様 に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。 最初のお仕事内容)調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、 マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の4分の1が店舗以外の様々な分野で活躍中 (社員フランチャイズオーナー制度有り) 店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。 変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒619-0237 京都府精華町相楽郡光台1-3
近鉄京都線 新祝園駅 から 徒歩41分
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労働条件
給与 |
月給 208000円 ~ 265500円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 子育手当月額4歳未満1人1万、 子供手当月額23歳未満1人目3千円、2人目4千円、3人目以降5千円、 時間外勤務手当、深夜勤務手当、盆正月手当、 社宅手当月額独身2万・有配偶者3万 |
月平均労働日数 | 20.4 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)12時00分~21時00分 (2)15時00分~0時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
月火その他 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
店内販売に限らず、コロナ禍に併せた、外部販売、ネット事業、テイクアウト、デリバリーも含め業務範囲の拡大を行っており、一定の経験の後に、様々な分野へチャレンジして頂けるキャリアアップ制度を設けております。 例)1働き方は、全国転勤可・規定範囲内・同一県内などから選択、2早期キャリアアップ制度にて、入社半年で副店長や1年で店長に昇格した社員多数、3残業代や深夜勤務手当はもとより、子供手当や子育手当、盆正月手当と共に、入社と同時に有給10日付与なども有り。 収入例) 店長402~640万(残業20時間/月)、 複数店舗マネジャー550~710万(年俸制) ジョイフル関西は、富山、石川、滋賀、三重、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫の地域に展開している店舗の運営を行っております。 希望する勤務地に関してはご相談頂いた上での対応となりますが、入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせて頂きますので、該当店舗以外でも御相談下さい。 ※転勤の範囲:タイプA全国、タイプB近畿以東又は中四国・九州、タイプC希望の都道府県内、タイプD自宅からの通勤圏内 ※『就職氷河期世代の方歓迎求人 (※非正規雇用の就業期間が多い等の要件あり』) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
人事部人事課
採用担当
電話番号 097-504-2027
FAX 097-551-7369
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ジョイフル関西 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 佐田 浩二 |
所在地 | 大阪府摂津市千里丘7-10-30 エヴァ摂津203 |
ホームページ | https://www.joyfull.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
ファミリーレストラン業態を関西・北陸地区を中心に、51店舗を運営しています。 |
会社の特長 |
明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。 |