介護福祉士・社会福祉士

介護職・ヘルパー（大阪市東淀川区）

雇用形態

正社員

給与

月給400,000円～400,000円
【加算手当】
・インセンティブ：ケアプラン件数により賞与として支給
【その他】
・昇給年2回（4月/10月）
・賞与年2回（7月/12月）
・扶養手当
・延長保育料補助
★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください

仕事内容

【仕事内容】
【正社員】居宅介護支援事業所のケアマネジャー【大阪市東淀川区／ケアプランセンター瑞光】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務。
・ご利用者とご家族のアセスメント、相談援助
・ケアプラン作成、実施、管理
・介護事業者とご利用者との間の連絡調整
・退院支援、医療機関との連携
・要介護認定の申請
・給付管理
中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。
【PR・職場情報】
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

対象となる方

ケアマネージャー
※あなたのスキルに応じた研修を実施
【こんな方に期待しています】
◆ホスピタリティがある方
◆人間が好きな方
◆楽しんで仕事をできる方

求人区分

正社員

基本給下限

400000円

基本給上限

400000円

就業時間

08:30～17:30
・8:30～17:30
・休憩60分
★業務内容や役割によって変動することがあります

待遇及び福利厚生

・社会保険完備
・退職金共済
・選択制確定給付企業年金
・従業員持株会（センコーグループ）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・資格取得支援
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・通勤手当・定期健診
・制服貸与
・クラブ活動（フットサル、バスケ、水泳、手品等）
・モチベーションアンケート定期実施
・ハラスメント窓口
・定年：65歳。70歳まで延長の可能性あり
・永年勤続表彰：10年