最終更新日：2024年11月21日
倉庫内フォークリフト作業員【地域限定正社員・交替制】
株式会社昇栄
採用人数：3人 受理日：2024年10月2日 有効期限：2024年12月31日
- 福島県棚倉町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 白河公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：07050-04210741
募集内容
| 事業所名 | 株式会社昇栄 |
|---|---|
| 職種 | 倉庫内フォークリフト作業員【地域限定正社員・交替制】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【新生活支援金】 ・初期費用最大２５万円支給 ・家賃補助月額２万円支給（１年間） 【倉庫内でのフォークリフト作業】 ・フォークリフトを使用しての入庫、出庫作業 ・リーチ型フォークリフトを使用 ・倉庫内での棚入れ作業 取り扱い製品：おむつなどの紙製品 ※フォークリフト技能講習は会社負担でお取りいただけます。 ※会社内で初期訓練から丁寧におこなっていきます。 変更範囲：会社の指定する業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒963-6106 福島県棚倉町東白川郡大字金沢内字中背戸続２６－１（ＵＣＰ工場内） |
労働条件
| 給与 |
月給 175000円 ~ 208500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・交替手当 １０，０００円／月 ・家族手当 配偶者 ５，８００円／月 子 ３，５００円／月 |
| 月平均労働日数 | 20.8 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 1 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 1 日 |
| 就業時間 |
(1)6時00分～15時00分 (2)14時00分～23時00分 (3)22時00分～7時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
116日 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・その他 会社カレンダーあり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【会社からのメッセージ】 ・住居を伴う転勤がなく、地元で、長く働くことができます。 ・業界未経験者の応募も受け付けております。まずはお気軽にご相談ください！！ ・客観的な評価制度でモチベーションの向上と収入のアップが見込めます。また、自身のキャリアアップを目指すことができます。 ・年１回の昇給により基本給のベースアップが図れます。 ＜収入例＞ １７５，０００円＋その他手当（交替手当、残業手当、深夜手当、通勤手当など）総支給２２万円程度が見込めます。 【新生活支援金】 初期費用最大２５万円支給 家賃補助月額２万円支給 詳細についてお気軽にご相談ください。 （昇栄） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当係
電話番号 0120-229-641
ＦＡＸ 0248-23-7701
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社昇栄 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 金田 昇 |
| 所在地 | 福島県白河市新白河１丁目１０８－２ |
| ホームページ | https://www.pd-shoei.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和58年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
全国各地をで物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している企業です。物流のプロとして、ニーズに合ったオリジナルで最適な物流システムの構築を得意としております。 |
| 会社の特長 |
令和時代に合わせた働き方改革を進めていき、働く人が幸せになれるような職場づくりを進めていきます。 |