最終更新日：2024年11月21日
保育士または児童指導員
社会福祉法人美深育成園
採用人数：2人 受理日：2024年10月2日 有効期限：2024年12月31日
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北海道美深町
美深駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 名寄公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01150-01557941
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人美深育成園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士または児童指導員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 入所児童の養育全般に従事していただきます。 ・学習支援及び清掃、洗濯など家事全般の支援 ・施設行事の企画、実施 ・学校、家庭、関係機関との連絡、調整など ・学校行事等への参加 ・入所児童の生活記録（パソコン入力） 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
児童指導員任用資格 必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒098-2214 北海道美深町中川郡字敷島２８３ 児童養護施設 美深育成園
美深駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 220365円 ~ 225090円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
特殊業務手当 9,065 円～9,290 円
勤勉手当 16,000 円～16,000 円 資格手当 5,000 円～5,000 円 処遇改善手当 9,000 円～9,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 9,065 円～9,290 円
勤勉手当 16,000 円～16,000 円 資格手当 5,000 円～5,000 円 処遇改善手当 9,000 円～9,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・宿直手当 ３，８００円／１回 ・寒冷地手当 ５１，７００円から１３１，９００円（年１回） ・奨学金返済手当月額１０，０００円（該当者に３年間を上限として支給） |
| 月平均労働日数 | 22.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
93日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ４週６休 ※有給休暇のほか、リフレッシュ休暇（年１５日） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※就業時間は下記のア～ウのシフトとなります。 ア）１４：００～２２：００→２２：００～０５：００（宿直） →０５：００～１３：００ イ）１１：００～１９：００ ウ）１２：００～２０：００ ＊基本給は短大・専門卒～四大卒の初任給のものです。 ＊賞与は採用初年度のみ２．６０ヶ月分となります。 ＊退職共済 ・社会福祉施設職員等退職手当共済 ・北海道民間社会福祉事業職員共済会退職年金 ＊応募希望の方は事前にハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書 を事業所宛に郵送（提出可）してください。 後日、面接日時等連絡致します。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
事務局長
寺田 充 （ テラダ ミツル ）
電話番号 01656-2-1554
ＦＡＸ 01656-2-1554
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人美深育成園 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 長野 正稔 |
| 所在地 | 北海道中川郡美深町字敷島２８３番地 |
| ホームページ | https://bifukaikuseien.hik.ne.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和34年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
児童福祉法に基づく児童養護施設です。社会的自立に向けた支援に力を入れています。また、必要であれば卒園後も相談に応じるなどのアフターケアの体制も整えています。 |
| 会社の特長 |
より一般家庭に近い養育を目指して取り組んでいます。児童福祉施設では珍しく、食事を業者委託せずに職員自らが調理しています。 |