最終更新日：2024年11月21日
介護職員（エルムの里／初山別村）
株式会社萌福祉サービス
採用人数：2人 受理日：2024年10月2日 有効期限：2024年12月31日
- 北海道初山別村
※応募をご希望の方、お問い合わせは 留萌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01140-01339541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社萌福祉サービス |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（エルムの里／初山別村） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇「グループホーム エルムの里」においてご利用者様の介護業務 全般に従事します。 ＊食事・入浴・排泄等介護・掃除・洗濯。 ＊レクリエーションなどの支援。 ○私たちの職場はあなたの想いを叶え、全ての人に笑顔をもたらす 場所です。 そんな場所で一緒にお仕事をしてみませんか？ 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒078-4411 北海道初山別村苫前郡字有明３３６番地１ 「グループホーム エルムの里」 |
労働条件
| 給与 |
時給 1050円 ~ 1120円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 10 円～30 円
スキル手当 10 円～60 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10 円～30 円
スキル手当 10 円～60 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※手当の詳細については、求人に関する特記事項参照 ※当社規定の筆記・実技試験合格者には、別途手当を 支給します。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)7時30分～15時30分 (2)9時00分～17時00分 (3)11時30分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 勤務表によるローテーション。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊手当詳細 ・資格手当 初任者研修：１０円 実務者研修：２０円 介護福祉士：３０円 ・スキル手当：１０円～６０円（介護スキルに応じて支給） ・シフト手当： ０円～３０円（早番，遅番の勤務可能者） ・ナレッジマイスター手当：３０円～１９５円 （採用後に業務経験を積み、当社規定の筆記・実技試験の合格者に 対して支給） ＊通勤手当は自宅から事業所までの距離が２ｋｍ以上の場合規程に より支給します。 ２ｋｍ以上１０ｋｍ未満： ４，２００円 １０ｋｍ以上１５ｋｍ未満： ７，１００円 １５ｋｍ以上２５ｋｍ未満：１２，９００円 ２５ｋｍ以上３５ｋｍ未満：１８，７００円 ３５ｋｍ以上４５ｋｍ未満：２４，４００円 ４５ｋｍ以上５５ｋｍ未満：２８，０００円 ５５ｋｍ以上 ：３１，６００円 ＊無料駐車場あり ＊年次有給休暇日数及び加入保険は雇用条件により変更あり |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部
大塚 （ オオツカ ）
電話番号 011-612-0310
ＦＡＸ 011-612-0311
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社萌福祉サービス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 水戸 康智 |
| 所在地 | 北海道留萌市開運町１丁目２番１号 |
| ホームページ | http://www.moe-fukushi.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成11年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
訪問介護事業、通所介護事業、人材育成事業、福祉用具販売・貸与事業、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業。 |
| 会社の特長 |
道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。 |