最終更新日：2024年11月21日
介護職員（フルールハピネスるもい）
株式会社萌福祉サービス
採用人数：1人 受理日：2024年10月2日 有効期限：2024年12月31日
- 北海道留萌市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 留萌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01140-01334141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社萌福祉サービス |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（フルールハピネスるもい） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 「フルールハピネスるもい」においてご利用者様の介護業務全般。 ・入居者様に２４時間体制で、食事・介護・掃除・通院介助。 ・買い物・その他日常生活全般のお手伝いを提供 ※夜勤あり 変更範囲：なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒077-0042 北海道留萌市開運町１丁目２番１号 |
労働条件
| 給与 |
月給 176000円 ~ 191000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資 格手当 10,000 円～25,000 円
処遇改善手当 26,000 円～26,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資 格手当 10,000 円～25,000 円
処遇改善手当 26,000 円～26,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊夜勤手当：１回６，０００円 ＊資格手当 ・初任者研修：１０，０００円 ・実務者研修：１２，０００円 ・介護福祉士：２５，０００円 |
| 月平均労働日数 | 23.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)7時00分～15時00分 (2)9時00分～17時00分 (3)12時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
84日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制により月７回休み。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊通勤手当は自宅から事業所までの距離が２ｋｍ以上の場合に規定 支給します。 ２ｋｍ以上１０ｋｍ未満： ４，２００円 １０ｋｍ以上１５ｋｍ未満： ７，１００円 １５ｋｍ以上２５ｋｍ未満：１２，９００円 ２５ｋｍ以上３５ｋｍ未満：１８，７００円 ３５ｋｍ以上４５ｋｍ未満：２４，４００円 ４５ｋｍ以上５５ｋｍ未満：２８，０００円 ５５ｋｍ以上 ：３１，６００円 ＊託児施設について ・留萌市開運町１丁目２番２８（グループホーム萌隣） ・８：３０～１７：３０利用料無料 ・１歳～未就学児童対象 ＊事業所専用の履歴書あり。 （ハローワーク留萌にて用意してあります） 【トライアル雇用併用求人】 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部
大塚 （ オオツカ ）
電話番号 011-612-0310
ＦＡＸ 011-612-0311
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社萌福祉サービス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 水戸 康智 |
| 所在地 | 北海道留萌市開運町１丁目２番１号 |
| ホームページ | http://www.moe-fukushi.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成11年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
訪問介護事業、通所介護事業、人材育成事業、福祉用具販売・貸与事業、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業。 |
| 会社の特長 |
道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。 |