最終更新日：2024年11月21日
介護支援専門員（ドリームハウス聖恵）
社会福祉法人聖恵会
採用人数：1人 受理日：2024年10月3日 有効期限：2024年12月31日
-
広島県竹原市
ＪＲ呉線 忠海駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 広島西条公共職業安定所 竹原出張所 までご連絡ください。求人番号：34021-00964841
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人聖恵会 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員（ドリームハウス聖恵） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇ドリームハウス聖恵は、竹原市で唯一の小規模多機能型居宅介護事業所です。 （職務内容） ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・介護保険の手続き、各種申請等の手続き代行 ・サービス利用実績の作成 ・地域ネットワーク会議への出席 など ・必要に応じて介護業務にも携わっていただきます。 【変更範囲：法人内異動あり（同敷地内）】 「介護」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町３丁目１６－１ ドリームハウス聖恵
ＪＲ呉線 忠海駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 204000円 ~ 204000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善等手当 34,000 円～34,000 円
専門職手当 10,000 円～10,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善等手当 34,000 円～34,000 円
専門職手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊資格手当（※２資格まで） ・介護福祉士：５，０００円 ・社会福祉士：７，０００円 ＊住居手当：２６，０００円（上限） その他、子ども手当などあり |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ＊１ヶ月単位のシフト制 ＊月あたりの公休数８日～１０日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊職員駐車場あり（無料） ＊職員のスキルアップの機会として、各事業所で現場に沿った研修会を年間計画に沿って実施しています。 ＊タブレット端末等のＩＣＴ活用による業務量の軽減に取り組んでいます。 ＊小規模多機能型未経験の方でも先輩職員が丁寧に指導します。 ※ハローワークより【紹介状】の交付を受け、ご応募ください。 『オンライン自主応募可』 （オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当者
甲斐 または 高山 （ カイ タカヤマ ）
電話番号 0846-26-1002
ＦＡＸ 0846-26-1281
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人聖恵会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 遠部 敦也 |
| 所在地 | 広島県竹原市忠海中町３丁目１６－１ |
| ホームページ | https://www.seikeikai.ecweb.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和47年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
身体障害者支援施設、老人デイサービスセンター 老人介護支援センター、老人居宅介護等事業 小規多機能型居宅介護事業所 |
| 会社の特長 |
それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。 |