最終更新日：2024年11月21日
訪問介護（ホームヘルパー）
社会福祉法人聖恵会
採用人数：2人 受理日：2024年10月3日 有効期限：2024年12月31日
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広島県竹原市
ＪＲ呉線 忠海駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 広島西条公共職業安定所 竹原出張所 までご連絡ください。求人番号：34021-00962041
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人聖恵会 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護（ホームヘルパー） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇利用者さんのお宅を訪問し、下記のサービスを行う。 ＊入浴、排せつ及び食事介助等の身体介護 ＊調理、洗濯及び清掃等の生活援助 ＊訪問先に対し３～４名のチームを編成。１日１軒～５軒訪問 自家用車を使用。範囲は三原市小泉・幸崎・須波、竹原市内 【変更範囲：変更なし】 「介護」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町３丁目１６－１ 聖恵ホームヘルパーステーション
ＪＲ呉線 忠海駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1140円 ~ 1640円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
各種加算手当 25 円～25 円
新処遇改善手当 15 円～15 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
各種加算手当 25 円～25 円
新処遇改善手当 15 円～15 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊処遇改善手当：５０００円／月 ＊特定処遇改善手当：１５００円／月 ・ｂ各種加算手当：介護職員等ベースアップ等加算手当 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 ＊スケジュール表による。年末年始（１２／３１～１／３）は休日 ＊有給休暇：週所定労働日数に応じ法定通り付与 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【時給】就業場所～訪問先のガソリン代を含みます。 仕事内容や１人／２人体制により時給が異なります。 ・身体介護：１人体制１６００円、２人体制１１００円 ・家事援助：１２４０円 【通勤手当】自宅～事業所までの距離や通勤方法に応じて、日割で支給します。 【資格】無資格でも就業後に資格習得のための支援をいたします。 ＊制服貸与 ☆毎日連携を取り相談しやすい環境づくりに努めています。 職員同士の情報共有の為のカンファレンス開催と、職員１人１人の レベルアップの為の勉強会を月に１回行っています。 ☆子育てしながら勤務することも可能です。 ※ハローワークより【紹介状】の交付を受け、ご応募ください。 『オンライン自主応募可』 （オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
甲斐 または 高山 （ カイ タカヤマ ）
電話番号 0846-26-1002
ＦＡＸ 0846-26-1281
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人聖恵会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 遠部 敦也 |
| 所在地 | 広島県竹原市忠海中町３丁目１６－１ |
| ホームページ | https://www.seikeikai.ecweb.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和47年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
身体障害者支援施設、老人デイサービスセンター 老人介護支援センター、老人居宅介護等事業 小規多機能型居宅介護事業所 |
| 会社の特長 |
それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。 |