最終更新日:2024年11月21日
介護支援専門員(聖恵居宅介護支援事業所)
社会福祉法人聖恵会
採用人数:1人 受理日:2024年10月3日 有効期限:2024年12月31日
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広島県竹原市
JR呉線 忠海駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 広島西条公共職業安定所 竹原出張所 までご連絡ください。求人番号:34021-00961141
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人聖恵会 |
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職種 | 介護支援専門員(聖恵居宅介護支援事業所) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ☆聖恵居宅介護支援事業所と竹原市在宅介護支援センターせいけいでのケアマネージャー業務を行っていただきます。 (職務内容) ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・介護保険の手続き、各種申請等の手続き代行 ・サービス利用実績の作成 ・介護予防教室の実施 ・介護に関する相談ごとや心配ごとに対する総合的な相談の受付 など 【変更範囲:法人内異動あり(同敷地内)】 「介護」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町3丁目16番1号 聖恵居宅介護支援事業所
JR呉線 忠海駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 188000円 ~ 208000円 |
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定額的に支払われる手当 |
処遇改善等手当 8,000 円~8,000 円
専門職手当 20,000 円~20,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善等手当 8,000 円~8,000 円
専門職手当 20,000 円~20,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *住居手当:26,000円(上限) *子ども手当:5,500円/人 *特命担当手当:0円~10,000円(これまでの ご経験等を踏まえて決定いたします。) |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 1ヶ月単位のシフト制 月に8~10日の休日あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*職員駐車場あり(無料) ・採用試験受験時の交通費を助成致します。(※遠距離の場合) ・職員は県内各地より、また県外からも集まっており、必要があればアパートなどの紹介を致します。 ・各事業所で現場に沿った研修会を年間計画を立てて月1回実施、法人全体での研修(夏季・冬季)、部門別研修など職員のスキルアップの機会がたくさんあります。 ・ICT化の推進による業務量軽減、有休休暇の積極的な消化に取り組んでいます。(2023年度有給休暇平均取得日数13.2日、取得率84.7%) ・制服は貸与いたします。 ※ハローワークより【紹介状】の交付を受け、ご応募ください。 『オンライン自主応募可』 (オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
法人本部 総務課 採用担当
甲斐 または 高山 ( カイ タカヤマ )
電話番号 0846-26-1002
FAX 0846-26-1281
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人聖恵会 |
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役職/代表者名 |
理事長 遠部 敦也 |
所在地 | 広島県竹原市忠海中町3丁目16-1 |
ホームページ | https://www.seikeikai.ecweb.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和47年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
身体障害者支援施設、老人デイサービスセンター 老人介護支援センター、老人居宅介護等事業 小規多機能型居宅介護事業所 |
会社の特長 |
それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。 |