最終更新日：2024年11月21日
介護職員（笛吹荘デイ／フルタイムパート）無資格もＯＫ
社会福祉法人壽光会
採用人数：1人 受理日：2024年10月3日 有効期限：2024年12月31日
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山梨県山梨市
ＪＲ山梨市駅 から 車15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 塩山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：19030-01785041
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人壽光会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（笛吹荘デイ／フルタイムパート）無資格もＯＫ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | デイサービスでの介護業務全般 就業場所は、同一敷地内の「笛吹荘デイサービスセンター」です。 ＊勤務成績により昇給あり。 ＊正規職員への登用制度あります。 ●無資格の方は、採用後１年以内に実務者研修を受講していただきます ●実務者研修費用は、会社で全額負担する助成制度があります ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
☆資格のない方も応募ＯＫ※特記事項欄参照 |
| 試用期間 |
試用期間あり １ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒404-0012 山梨県山梨市牧丘町室伏２４５２
ＪＲ山梨市駅 から 車15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 199168円 ~ 212821円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・研修手当（自主参加研修に対する手当） ・処遇改善手当 ４０～５０円／時 ・介護支援手当 ３７円／時 ＊時間額の詳細は特記事項欄参照 ※時間額からおおよその月額に換算しています。 労働時間数により変 |
| 月平均労働日数 | 21.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
109日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 ・完全週休２日制 ・日曜と他１日休み ・リフレッシュ休暇制度（正社員と同じ） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【時給（基本給）について】 介護福祉士 時給１，１６０円 ヘルパー２級・介護職員初任者研修・基礎研修時給１，０９０円 ☆時間額は各手当（処遇改善手当・介護支援手当）がついて おおよそ１，１６７円～１，２４７円になります。 ※３賃金・手当欄表記の月額は上記の時間額で換算しています。 【資格のない方について】 無資格の方は、１年以内に実務者研修を受講していただきます。 無資格の方の賃金は、時給１，０９０円です。 ※通勤手当は、片道１ｋｍあたり５００円で計算します。 ※賞与は、勤続２年目以降の実績です。 ※子供の預け先に不都合が生じた場合は、職場へ子供を連れて出勤もできます。（託児施設はありません。） 【オンライン自主応募可】 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
事務室
採用担当者
電話番号 0553-35-5522
ＦＡＸ 0553-35-3378
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人壽光会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 武藤 岳人 |
| 所在地 | 山梨県山梨市牧丘町室伏２４５２ |
| ホームページ | https://jyukokai.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
◎笛吹荘（特養・ショート・デイ）◎憩の家湯苗田（小多機・グループホーム）◎リアン（サ高住・小多機・デイ・訪問介護・居宅介護支援）◎カインドネスケア（特養・小多機・居宅介護支援） |
| 会社の特長 |
ＩＣＴやデジタル化により効率よく働きやすい職場。 全社的にオンライン研究を導入しスキルアップ。 有給休暇をしっかり取れる、時間外勤務の少ない職場を実現。 |