株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月3日

【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー(社内SE)

小柳建設株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年10月3日 有効期限:2024年12月31日

新潟県加茂市
加茂駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 小柳建設株式会社
職種 【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー(社内SE)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 積極的にチャレンジする方/知識・経験がある方/ チームをリードできる方大歓迎  <システム開発/運用> 社内システムおよび自社開発アプリケーションの設計、開発、 実装、保守。システム要件定義から実装、テスト、運用まで <ITインフラ管理> ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理 <プロジェクト管理> プロジェクトをリード及び管理し、スコープ、タイムライン、 予算に準拠することを確認 *変更範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必須
・SE(開発系、保守系、運用系問わず)経験5年以上 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ある方大歓迎

試用期間

試用期間あり

6ケ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒959-1326 新潟県加茂市青海町1-5-7 加茂オフィス

加茂駅 から 徒歩15分

労働条件

給与 月給 230000円 ~ 345000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・家族手当:5,000~20,000円 (※健康保険の扶養に入っていることが条件) ・都市勤務手当:5,000~10,000円 (※世帯主となっていることが条件) ・禁煙手当:2,000円 (※喫煙を
月平均労働日数 20.1日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

夏季・冬季休暇、GWあり (リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

作業服:有 ※オフィス内はビジネスカジュアルです 業務上車を使用する機会:有 賃金形態:日給月給制  *ユースエール認定企業(厚生労働省認定)* 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定  *プラチナえるぼし認定企業(厚生労働省認定)* 女性が活躍できる職場環境であることの認定  *プラチナくるみん認定企業(厚生労働省認定)* 「子育てサポート企業」としての最上位認定  *ホワイト企業ランキング1位獲得(厚生労働省委託事業)* 全国のホワイト企業27,000社のうち  *iDeCo+運用* 個人が加入する個人型確定拠出年金(iDeCo)に会社が掛金を上乗せする仕組み 

受付情報

求人番号 15040-07382841
受付年月日 2024年10月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 三条公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

採用担当

堂谷・永井 ( ドウタニ・ナガイ )

電話番号 0256-52-0008

FAX 0256-52-0778

会社の情報

    
事業所名 小柳建設株式会社
役職/代表者名

代表取締役

小柳 卓蔵

所在地 新潟県三条市東三条一丁目21番5号
ホームページ https://n-oyanagi.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
223人

就業場所
125人

うち女性
18人

うちパート
0人

設立年

昭和20年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

1.土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理   の請負 2.Holostruction事業(建設DX事業)

会社の特長

人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。