最終更新日:2024年12月3日
【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー(社内SE)
小柳建設株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年10月3日 有効期限:2024年12月31日
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新潟県加茂市
加茂駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | 小柳建設株式会社 |
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職種 | 【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー(社内SE) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 積極的にチャレンジする方/知識・経験がある方/ チームをリードできる方大歓迎 <システム開発/運用> 社内システムおよび自社開発アプリケーションの設計、開発、 実装、保守。システム要件定義から実装、テスト、運用まで <ITインフラ管理> ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理 <プロジェクト管理> プロジェクトをリード及び管理し、スコープ、タイムライン、 予算に準拠することを確認 *変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 6ケ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒959-1326 新潟県加茂市青海町1-5-7 加茂オフィス
加茂駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 230000円 ~ 345000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・家族手当:5,000~20,000円 (※健康保険の扶養に入っていることが条件) ・都市勤務手当:5,000~10,000円 (※世帯主となっていることが条件) ・禁煙手当:2,000円 (※喫煙を |
月平均労働日数 | 20.1日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏季・冬季休暇、GWあり (リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
作業服:有 ※オフィス内はビジネスカジュアルです 業務上車を使用する機会:有 賃金形態:日給月給制 *ユースエール認定企業(厚生労働省認定)* 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 *プラチナえるぼし認定企業(厚生労働省認定)* 女性が活躍できる職場環境であることの認定 *プラチナくるみん認定企業(厚生労働省認定)* 「子育てサポート企業」としての最上位認定 *ホワイト企業ランキング1位獲得(厚生労働省委託事業)* 全国のホワイト企業27,000社のうち *iDeCo+運用* 個人が加入する個人型確定拠出年金(iDeCo)に会社が掛金を上乗せする仕組み |
受付情報
求人番号 | 15040-07382841 |
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受付年月日 | 2024年10月3日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 三条公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般土木建築工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用担当
堂谷・永井 ( ドウタニ・ナガイ )
電話番号 0256-52-0008
FAX 0256-52-0778
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会社の情報
事業所名 | 小柳建設株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 小柳 卓蔵 |
所在地 | 新潟県三条市東三条一丁目21番5号 |
ホームページ | https://n-oyanagi.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和20年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
1.土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理 の請負 2.Holostruction事業(建設DX事業) |
会社の特長 |
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。 |