最終更新日:2024年11月21日
営業(太田営業所)
株式会社ニッパンレンタル
採用人数:1人 受理日:2024年10月3日 有効期限:2024年12月31日
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群馬県邑楽町
篠塚駅 から 車4分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 前橋公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:10010-11750841
募集内容
事業所名 | 株式会社ニッパンレンタル |
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職種 | 営業(太田営業所) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・地域密着型の商売ですので、応募地で安心して働けます。 ・建設業関係者へ営業提案、訪問活動、現場打合せ(ルート営業 メイン) ・集金、市場調査、見積パソコン入力 ・接客、貸出機械関係手配 *未経験でも先輩から丁寧に指導・同行等がありますので安心して 業務が覚えられます。 *業務に必要な資格については、取得費用・研修費用を会社負担 いたします。 *保有資格に対し、手当支給を行います。(当社該当資格の場合) 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (44歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒370-0615 群馬県邑楽町邑楽郡大字篠塚3473-1 株式会社ニッパンレンタル 太田営業所
篠塚駅 から 車4分
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労働条件
給与 |
月給 207945円 ~ 297247円 |
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定額的に支払われる手当 | 営業所手当 3,000 円~3,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 営業所手当 3,000 円~3,000 円 |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | 家族手当 ・配偶者:10,000円 ・その他(子供等):7,000円 住宅手当 ・10,000円~20,000円 ※上記月給に住宅手当を加算し支給 |
月平均労働日数 | 19.8 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
127日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*社員の有休取得を推進しています。 *社給スマホ貸与あり。 *被服支給あり。(ジャンパー、防寒着、ヘルメット等) *資格取得支援制度あり。 *GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇等の長期休暇あり。 *未経験、ブランクがある方OK。和気あいあいとした アットホームな雰囲気ですので、先輩社員が丁寧に指導します。 また先輩に同行してもらいますので、安心して仕事を覚えること ができます。 *関係業界経験者、優遇あり。 *転勤に関しては本人の希望があれば可能です。 *書類選考後、面接日等のご連絡をします。(面接は就業場所) 応募者の都合を聞いて面接日時は調整します。 質問等がなければ事前連絡不要にて、履歴書・紹介状・職務経歴書(職歴の無い方は不要)を送付してください。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
人事主任
村田 ( ムラタ )
電話番号 027-243-7711
FAX 027-243-5595
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ニッパンレンタル |
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役職/代表者名 |
代表取締役 石塚 春彦 |
所在地 | 群馬県前橋市西片貝町4丁目5-15 |
ホームページ | https://www.nippan-r.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和54年 |
資本金 |
9,805万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
「いい機械をいいサービスで」をモットーに、顧客のニーズに 合った商品を提案・貸出しすることで建設事業を支え、レンタルを 通じて、地域社会のインフラ整備に貢献しております。 |
会社の特長 |
建設機械レンタル業界ではいち早く完全週休2日制を導入し、 宿泊施設(温泉地)の格安利用可能など、ワークライフバランスの 充実に向け、社員の福利厚生向上に取り組んでいます。 |