最終更新日:2024年11月18日
【11/1介護相談会専用】看護職員(フローラりんくる)
社会福祉法人光誠会
採用人数:1人 受理日:2024年9月12日 有効期限:2024年11月30日
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栃木県高根沢町
烏山線 宝積寺駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 宇都宮公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:09010-27958041
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人光誠会 |
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職種 | 【11/1介護相談会専用】看護職員(フローラりんくる) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *特別養護老人ホームフローラりんくる(高根沢町)において入居 者(定員90名)の健康管理及び看護業務を担当していただきま す。 *人材育成に力を入れており各研修を通して、自主的に行動し、一 人ひとり輝けるキラキラ介護を目指しています。 *老人施設が初めての方も、またブランクのある方も歓迎いたしま す。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 とちぎ介護人材育成認証制★★★ |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒329-1233 栃木県高根沢町塩谷郡大字宝積寺2240番地1 特別養護老人ホームフローラりんくる
烏山線 宝積寺駅 から 車10分
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労働条件
給与 |
月給 198200円 ~ 279200円 |
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定額的に支払われる手当 |
特殊業務手当 3,200 円~4,200 円
資格手当 10,000 円~40,000 円 処遇特定改善手当 18,000 円~18,000 円 処遇改善支援手当 7,000 円~7,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
特殊業務手当 3,200 円~4,200 円
資格手当 10,000 円~40,000 円 処遇特定改善手当 18,000 円~18,000 円 処遇改善支援手当 7,000 円~7,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 皆勤手当:5000円 住宅手当:1000~12000円 扶養手当:配偶者10000円 子2人まで各3000円 その他1000円 資格手当:看護師20000~40000円 准看護師 |
月平均労働日数 | 20.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
117日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 4週9休 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【介護のしごと相談会】 ■日時:令和6年11月1日(金) 13:00~(12:30受付開始) ■場所:コンセーレ(宇都宮市駒生1ー1-6) ■申込・問合せ先:ハローワーク宇都宮 職業相談部門 028-638-0369(41#) ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」二つ星の認定を受け、女性 が生き生きと働けるように環境づくりを行っています。 ・仕事と家庭の両立等を応援するため、「いい仕事いい家庭つぎつ ぎ宣言」を行い、出産・育児・介護等の家庭生活に関する相談体 制や、育児休業後の復職、勤務時間や勤務地を限定した正職員制 度の導入等を行っています。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
本部事務局長
古口 文規 ( コグチ アヤノリ )
電話番号 028-612-8088
FAX 028-612-8073
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人光誠会 |
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役職/代表者名 |
理事長 古口 誠二 |
所在地 | 栃木県宇都宮市東簗瀬1丁目29-1 |
ホームページ | http://www.kouseikai-flora.or.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成10年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
老人介護 |
会社の特長 |
週休3日制を取り入れるなど、多様な働き手のニーズに沿った働き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制で行っており、きめ細やかな研修とサポート体制を整えております。 |