株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月18日

【11/1介護相談会専用】看護職員(フローラりんくる)

社会福祉法人光誠会

採用人数:1人 受理日:2024年9月12日 有効期限:2024年11月30日

栃木県高根沢町
烏山線 宝積寺駅 から 車10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 宇都宮公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:09010-27958041

募集内容

事業所名 社会福祉法人光誠会
職種 【11/1介護相談会専用】看護職員(フローラりんくる)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *特別養護老人ホームフローラりんくる(高根沢町)において入居 者(定員90名)の健康管理及び看護業務を担当していただきま す。 *人材育成に力を入れており各研修を通して、自主的に行動し、一 人ひとり輝けるキラキラ介護を目指しています。 *老人施設が初めての方も、またブランクのある方も歓迎いたしま す。  【業務の変更範囲:会社の定める業務】         とちぎ介護人材育成認証制★★★
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒329-1233 栃木県高根沢町塩谷郡大字宝積寺2240番地1 特別養護老人ホームフローラりんくる

烏山線 宝積寺駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 198200円 ~ 279200円
定額的に支払われる手当 特殊業務手当  3,200 円~4,200 円
資格手当  10,000 円~40,000 円
処遇特定改善手当  18,000 円~18,000 円
処遇改善支援手当  7,000 円~7,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 特殊業務手当  3,200 円~4,200 円
資格手当  10,000 円~40,000 円
処遇特定改善手当  18,000 円~18,000 円
処遇改善支援手当  7,000 円~7,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 皆勤手当:5000円 住宅手当:1000~12000円 扶養手当:配偶者10000円       子2人まで各3000円 その他1000円 資格手当:看護師20000~40000円      准看護師
月平均労働日数 20.6
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制 4週9休

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【介護のしごと相談会】 ■日時:令和6年11月1日(金)     13:00~(12:30受付開始) ■場所:コンセーレ(宇都宮市駒生1ー1-6) ■申込・問合せ先:ハローワーク宇都宮 職業相談部門      028-638-0369(41#)  ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」二つ星の認定を受け、女性 が生き生きと働けるように環境づくりを行っています。  ・仕事と家庭の両立等を応援するため、「いい仕事いい家庭つぎつ ぎ宣言」を行い、出産・育児・介護等の家庭生活に関する相談体 制や、育児休業後の復職、勤務時間や勤務地を限定した正職員制 度の導入等を行っています。

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

本部事務局長

古口 文規 ( コグチ アヤノリ )

電話番号 028-612-8088

FAX 028-612-8073

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人光誠会
役職/代表者名

理事長

古口 誠二

所在地 栃木県宇都宮市東簗瀬1丁目29-1
ホームページ http://www.kouseikai-flora.or.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
350人

就業場所
86人

うち女性
68人

うちパート
5人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

老人介護

会社の特長

週休3日制を取り入れるなど、多様な働き手のニーズに沿った働き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制で行っており、きめ細やかな研修とサポート体制を整えております。