最終更新日：2024年10月8日
トランスコスモスの採用事務 ＜入社：１０月予定＞
トランス・コスモス株式会社ＢＰＯセンター長崎
採用人数：2人 受理日：2024年10月1日 有効期限：2024年12月31日
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長崎県長崎市
長崎電気軌道 若葉町電停駅 から 徒歩1分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 長崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：42010-16695241
募集内容
| 事業所名 | トランス・コスモス株式会社ＢＰＯセンター長崎 |
|---|---|
| 職種 | トランスコスモスの採用事務 ＜入社：１０月予定＞ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 【弊社で働きたい求職者からの応募受付業務】 ・ＷＥＢ応募者のシステムへの反映作業 ・応募者へ選考会案内（電話・メール） ※電話対応は１日平均１０件程度です ・応募者システムの更新作業 ・派遣社員の契約管理や請求対応 ・求人情報メルマガ配信対応 その他、契約社員の更新手続き業務など チームで対応するので安心です！ 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒852-8136 長崎県長崎市家野町６－１ 植野ビル２階
長崎電気軌道 若葉町電停駅 から 徒歩1分
|
労働条件
| 給与 |
時給 162400円 ~ 162400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 【基本給】時給×８時間×２０．３日で計算（目安） |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ＊ＧＷ ＊年末年始 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※通勤手当は、ご自宅から弊社まで直線距離で１ｋｍ以上の方が対象 ★男女共に和気あいあいとした雰囲気で休みも取りやすく 働きやすい職場です。わからないことがあっても スグに確認できる環境！しっかりフォローするので安心ですよ ＊紹介連絡はフリーダイヤルへ（下記係名を伝える） ０１２０－００５－７８０ その他の問い合わせはＢＰＯセンター長崎へ ０９５‐８０４‐３６００（担当：鈴木まで） 必ず、下記３点のご記入をお願いいたします ・電話番号 ・メールアドレス ・係名：２４７４７ＨＷＫ０４０２長崎（係名は封筒にも記入） ◆重要◆採用時の条件は書類等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
ＢＰＯセンター長崎
採用担当者 （ サイヨウタントウシャ ）
電話番号 0120-005-780
ＦＡＸ 095-847-0662
|
会社の情報
| 事業所名 | トランス・コスモス株式会社ＢＰＯセンター長崎 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役共同社長 牟田 正明、神谷 健志 |
| 所在地 | 長崎県長崎市家野町６－１ |
| ホームページ | http://www.trans-cosmos.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和60年 |
| 資本金 |
290億6,596万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
【トランスコスモス株式会社】総合情報サービス業、Ｗｅｂサイト構築、インターネット広告、コンタクトセンター運用、企業内システムの管理・運用などアウトソーシングサービス全般。 |
| 会社の特長 |
昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場） |